消防文员述职报告范文

消防文职述职报告范文(三月份消防文职个人总结)

1.三月份消防文职个人总结

服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

2.为什么家里的石材马赛克有一些白色的晶体流出来?能彻底清理干净吗

(1)在石材马赛克中,看到一些白色的结晶体从石材的接缝里流出来,就是我们俗称的"白华"(泛碱)。

白华分为两种,一种是“一次白华”,一种是“二次白华”。 (2)形成原因: “一次白华”的成因是施工时,水泥砂浆产生化学反应,从石材的接缝里冒出来或是从石材本身的纹路、毛细孔处冒出来,与空气中的二氧化碳结合形成白色的结晶物; “二次白华”主要是由于雨水渗入石材内部与水泥砂浆接触,产生化学变化而形成白华。

(3)处理方法: 用强力清除剂来去除。 一般来说,要事后补救并防止白华再生须从多方面着手。

首先要防止外部的污染即雨水的渗入,这可以从石材表面作防护处理及加强填缝部分的防水功能来着手,只要外面的水分不再渗入石材,而石材内也无水分的话,白华即无法再生。

3.三月份消防文职个人总结

服务与管理的重要。

没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。

3、落款 署名与日期。

4.文员述职报告

你参考一下以下的吧,希望对你有帮助哦!述职提要第一、关于述职报告的本身。

为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相,还是让大家通过述职解决问题???工作述职,首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享,否则向老总一个人汇报就可以了。

总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享,本身就是一个学习。

而且通过总结,提炼经验,也是完成一个系统。??在陈述过程中,要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼,不要只是一种罗列,我今天干了些什么……有的述职列了几十条,记流水帐,没有对流水帐进行提炼,对于成功经验,没有去很好地、系统地予以总结。

述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。??第二、述职的再一个目的是寻找问题。

即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题,避免以后犯同样的错误。

允许犯错误,但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题,找出问题责任人,相关原因何在?从教训中去学习,不要回避问题的责任人,要找到问题的关键及解决问题的方法。

要避免局限于谈现象,缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。??第三、述职本身是一个能力开发过程,是对自我能力,以及团队能力的一个开发过程。

除讲业绩经验以及问题,还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。??人力资源不应是人力资源部一个部门的事,而是每个管理者都要参与的事。

部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住,人才结构没有提升,那说明你的业绩没有提升。

如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中,对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。

很少有人去分析能力提升,我的能力有哪些不够?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是个人,还包括团队。如果团队的能力提升得不够,那么仅靠个人能力提升也是不够的。

第四、确定新目标,新思路,新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程,可以及时发现问题,改进工作,这是一个新思路的产生过程。

为什么要让领导参加?就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。

评委已不仅是评价打分,而更为重要的是通过了解述职人的新思路,来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程,一个相互达成共识的过程。

所以说,述职是一个管理过程,一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。

为何要让文员参加?要相关部门参加?这就是要让相关部门认识到,我怎么去提供支持。看其他部门在做什么,我怎么办、怎么做。

第五、在提出新思路、新观念的同时,我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的机会。在谈新思路时,要有一个透晰的分析。

第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时,需要的是一种整体绩效,我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效,它要求的是一个整体绩效。

所以在这样一个条件下,你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持?要利用这个机会,明确提出你的要求。??述职本身就是一个沟通,更多的应是提出变革与创新,不要仅是做职责的罗列。

我们所要求提倡的是创新性的策略与措施,重点应在这方面,更多的是看公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新,我要做出哪些创新性贡献。附件:一份述职报告 ****** ——任 期 述 职 报 告*** (*年*月*日)自*任职已*年。

任期内,在***、***的领导下,依靠各**部门、**部门的**及**、尤其***人员的共同努力,在自己分管的*** 等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇报如下:一、主要工作完成情况 (一)强化****,坚持****1. 科研贴近市场,推进技术创新 企业生存与发展的关键在于技术创新。

作为面向市场的**单位,近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中,始终坚持“科研选题贴近市场、科研工作结合生产”的原则,着眼本地区、本行业的特点,瞄准了一些有市场前景的热点技术问题,结合生产实际,开展系列研究,取得了显著成效。如“***”、“***”“***”、“***”等一批课题,均较好地体现了上述原则,其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步,又为公司创造了丰厚的经济效益。

任期内,我公司获国家 奖*项,省部级 奖*项,部级优秀软件奖*项。在国内外发表学术论文*余篇,有*篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。

2. 树立**意识,开展**创优 在我国的**行业,***就是精品的体现。近年来,我公司在全体员工中树立强烈的**意识,从单位生存发展的高度来推进 ***,将其列为年度工作计划,并重点选择项目,组织精干人员。

消防文职述职报告范文

消防副队长述职报告范文(求消防员晋升的述职报告)

1.求消防员晋升的述职报告

述职报告

我于20XX年X月份在进入XX这个大家庭,于XX时间到消控成为一名消防骨干。近一年来,自始至终努力用一个优秀称职的消防员的高标准严格要求自己,重视文化理论知识方面的学习。对消防设施设备组织结构、运作模式都有了比较全面透彻的了解和认识,使自己的理论水平及实操技能亦有了更为显著的提升。在注重提高自身素质与职业技能的同时,创造条件、灵活运用、采取多种方式,在消控里逐步形成了爱学习、敬职责、讲团结、比成效的良好工作态度。 现对前期工作做以下总结。

行行出状元,做保安工作也一样。能够作为本公司的一名保卫员感到很荣幸,虽然说保安工作也许不是我一生的追求,但是,现在做了我就会尽力做好。在这里我要感谢公司各位领导,给了我很多学习锻炼的机会。为了使我能尽快适应消防专员岗位,部门领导经常帮助和鼓励我。为了更好的完成本职工作,我认真学习消防专业知识,实事求是地做好每一件事。还注意不断充实自己,尽可能多学一点消防、监控设备保养技术,我想只有学好本领,才能更好地完成组织上交给我的任务。为此,在专业人员维修保养监控时,能虚心向他们学习,想方设法讨教一些技术要点,使自己的业务水平得到提高。也从中学到了很多知识,同时积累了一些经验,为我在今后的工作中打下了良好的基础,尤其是遇到突发事件,到了关键的时候不至于手忙脚乱。

一、在工作中我时刻加强监控检查力度,在一些节日期间,加强对重点部位、敏感部位进行加强监控。做到及时发现问题,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。做到在岗一分钟战斗六十秒。

二、严格执行公司的规章制度,做好本职工作。

三、不断提高自己的业务素质学习。当班时检查好公司的消防设施和执勤警械并熟悉掌握好消防器材警械器材的使用,保持良好工作状态。

四、进一步加强内部同事的团结。

我在消防专员岗位工作中感觉基本上是称职的,与部门领导及同事相处以来,我也学会了很多东西,尤其是处理事情的技巧,处理问题时既要果断,又要不失体面,还要把事情处理的漂亮,在工作中难免会遇到一些比较棘手的问题,就要看自己如何妥善处理。有些事看似简单,其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。经验在积累,但学无止境。在与同事交流的时候,相处的方式就有了提高。不足之处要吸取教训,虚心向其他人学习。我也会发挥自己的长处,尤其是动手能力和消防技能方面。把自己所掌握的知识教给同事,使我们在工作中共同进取争取,共同学习。我决心努力学习,自觉接受领导交给的任务,不遗余力地奉献自己智慧。牢记:到岗必在位,到位必尽职,失职必追究。

工作中存在的主要问题

日常工作还不够严格规范,与有些相关部门的协调还有待进一步完善。

今后,务必更加不断创新,大胆开拓,深化公司管理运行机制的改革,并恳切希望能够为公司肩挑重任,尽心尽力,奉献所学。

XXX

二〇一〇年XX月XX日

2.求助噢:关于写作一篇述职报告!

述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分,因而存在着交叉现象。

(一)从内容上划分 1.综合性述职报告:是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。 2.专题性述职报告:是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职报告:是指报告内容是对某项具体工作的汇报。 这往往临时性的工作,又是专项性的工作。

(二)从时间上划分 1.任期述职报告:这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及面较广,要写出一届任期的情况。

2.年度述职报告:这是一年一度的述职报告,写本年度的履职情况。 3.临时性述职报告:是指担任某一项临时性的职务,写出其任职情况。

比如,负责了一期的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育竞赛,写出其履职情况。 (三)从表达形式上划分 1.口头述职报告:这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。

2.书面述职报告:是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。 要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。

工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩,出现的问题,经验教训,今后工作设想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况,往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。 三、述职报告的写作要求 (一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题 述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。

干部作述职报告,是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。 因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。

工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分认识这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。 (二)要实事求是地评价自己 对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话、大话、假话、套话、空话。

要做到这样,应注意处理以下几个关系: 1.处理好成绩和问题的关系,就是理直气壮摆成绩,诚恳大胆讲失误。 2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必须分清个人实绩和集体实绩。

3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不要大发议论,旁征博引,议论也只是对照岗位规范,根据叙述的事实,引出评价,不能拔高。 (三)要抓住重点,突出个性 述职报告,如果用口头报告表述。

一般宜占用30分钟,如果用书面报告表述,一般以3000字以内为宜。因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。

凡重点工作、经验、体会或问题等,一定要有理有据,充实具体,而对一般性、事务性工作,宜概括说明,不必面面俱到。 抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突出自己独有的气质,独有的风格,独有的贡献,让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。

四、述职报告的写法 述职报告没有固定的写作模式,根据不同类型和主旨,可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。

1。标题 述职报告的标题,常见的写法有三种: ①文种式标题,只写《述职报告》。

②公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《**19**至19**试聘期述职报告》、《19**年至19**年任商业局长职务的述职报告》。 ③文章式标题 用正题,或正副题配合,如《19**年述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——**造纸厂厂长王**的述职报告》。

2。抬头 ①书面报告的抬头,写主送单位名称“如**党委”、“**组织部”或“**人事处”等。

②口述报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。 3。

正文 述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。 ①开头 开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。

这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。 ②主体 主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面: 对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。

这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。

“条”、“项”要注意内在。

3.幽幽们:来一篇幽默的述职报告吧

今天这个题目很重要,对我们今后的幽幽工作具有重要的意义。

今天,我们要的问题是:近半年来,幽幽栏的收获!如何提高幽幽质量,少废话,多诙谐,把幽幽工作不断提高到一个新的水平。 由于今天答题很多,我今天没有做充分的准备,我就简单地谈一点自己粗浅的看法,很不成熟,就算是抛砖引玉吧。

我讲完后,请大家展开深入的讨论,畅所欲言,各抒己见,言无不尽,知无不言,百家争鸣,百花齐放,言者无罪,闻者足戒。 同志们,幽默是一门学问,也是一门艺术,可不能小看幽默。

某先人曾说过:幽默幽好了,能化腐朽为神奇;幽默幽不好,就会化神奇为腐朽。 我每次来幽幽栏,看到成片的提问,我敲打着键盘暗暗下定决心:一定要好好忽悠,绝不能对提问者不负责任。

我这半年啊,不知回答了多少道题了。我深深地感到:人的一生,就应该是开心的一生。

没有幽默,就象没有了太阳。可以说,饭是可以不吃的,茶是可以不喝的,不来幽幽栏是无法生存的。

呵呵,大家一定也累了。喝点茶水,十分钟后,我继续发言。

感触很深。

感触很深。

4.个人述职报告及自我评价怎么

述职,有着同总结相似、相近的内容和形式,其组成,一般包括这么几个部分:一是工作开展、完成情况;二是能力、经验提升积累情况;三是工作分析及个人分析;四是下一步工作打算、思路或者规划。

述职就是为了今后工作的更好开展,这个部分一般都应该有。 当然,述职和总结也有着一定的区别:总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是否达到岗位要求是述职报告的重点。

如果还不清楚或者没时间写的话,可追问或者直接找,名字内混有口口。

5.消防中队长接地气实在一点的述职报告

述职,有着同总结相似、相近的内容和形式,其组成,一般包括这么几个部分:一是工作开展、完成情况;二是能力、经验提升积累情况;三是工作分析及个人分析;四是下一步工作打算、思路或者规划。述职就是为了今后工作的更好开展,这个部分一般都应该有。

当然,述职和总结也有着一定的区别:总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是否达到岗位要求是述职报告的重点。如果还不清楚或者没时间写的话,可找我们。

6.消防中队长接地气实在一点的述职报告

述职,有着同总结相似、相近的内容和形式,其组成,一般包括这么几个部分:一是工作开展、完成情况;二是能力、经验提升积累情况;三是工作分析及个人分析;四是下一步工作打算、思路或者规划。

述职就是为了今后工作的更好开展,这个部分一般都应该有。当然,述职和总结也有着一定的区别:总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是否达到岗位要求是述职报告的重点。

如果还不清楚或者没时间写的话,可找我们。

7.消防管理人履职报告怎么写

围绕自己的工作职责是怎样开展工作的写履职报告就可以。

3.6消防安全管理人的职责:

消防安全管理人对消防安全责任人负责,实施和组织落实下列消防安全管理工作。

3.6.1拟定年度消防工作计划,组织实施日常消防安全管理工作。

3.6.2组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程,并检查督促其落实。

3.6.3拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

3.6.4组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

3.6.5组织实施对本单位消防安全设施、灭火器材和消防标志的维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通。

3.6.6组织管理义务消防组织。

3.6.7在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

3.6.8消防责任人委托的其他消防安全管理工作。

3.6.9消防安全管理责任人应定期向消防安全责任人报告消防安全情况,及时报告涉及消防安全的重大问题。

消防副队长述职报告范文

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