水利部门基层人员述职报告(水利站工作总结)

1.水利站工作总结

一、二00七年工作简要总结 2007年,在市委、市政府的正确领导下,在上级有关部门的大力支持下,在新一届领导班子的积极务实谋划下,水利系统广大党员、干部、职工精诚团结、克服困难、群策群力、勤奋工作,按照“以改革保稳定、以项目促发展、抓管理促和谐”的总体思路,园满地完成了市委、市政府交办的各项工作任务,充分发挥了水利部门的职能作用,开创了水利工作的新局面。

概括起来主要有以下几个方面: 工作总结 (一)、常规水利阶段性工作全面完成 在抗旱保春灌方面,根据年初气候状况和水库蓄水情况采取科学调度、强化管理尽量减少跑、冒、滴、漏等技术措施,最大限度地利用了水源,实现国管灌区实灌面积5700公顷。 在安全渡汛方面,本着以预防为主,防重于抢,未雨绸缪,防患于未然的方针,确定了发生标准内洪水确保安全,发生超标准洪水,采取非常措施全力抢险,确保大江大河、大中型水库和城区的防洪安全,中小河流、小型水库不垮坝、不溃堤、不死人,把灾害降到最低的目标。

为了实现这个目标积极做好汛前准备工作。汛前对江河堤防、水库险工险段进行了及时检查检修、加固,指导十五座排涝站及时进行了检修和维护,制作了音像资料,同时安排好了一切抢险物资储备工作。

储备编织袋10万条、铁线10吨、麻袋3万条、木桩530立方米、群储编织袋60万条、备砂石土方2万立方米,并成立了抢险队伍,落实了领导和技术人员包堤包库责任任制。维修了通讯设备,安排了值班值宿,举办了领导和技术人员培训班,规定了严格的工作制度。

确保了抗洪抢险的万无一失。 在农田水利建设上,在秋收开始前组织有关技术人员对全市农田水利工程进行了全面踏查,制定了任务计划并落实到了各乡镇。

今秋全市农田水利基本建设总任务120.35万立方米,其中:饮马河堤防土方加固74万立方米,长度25.34公里,涝区排水干支渠清淤26.42万立方米,长度80.82公里,灌区干支渠清淤4.6万立方米,长度20.7公里,小河流治理11.83万立方米,长度21.03公里,黑土地治理3.5万立方米,治理面积1100公顷。计划施工时间,饮马河堤防土方加固10月20日至11月5日,其它项目10月25日至11月5日. (二)、水利工程项目建设取得新的突破 1、落地项目的实施情况 今年年初全市各项水利工程计划总投资2350万元,截止到目前为止已完成投资2106万元。

完成综合工程量44.6万立方米。其中①饮马河灌区节水改造工程完成投资800万元。

完成综合工程量22.4万立方米。②小南河城市防洪工程完成投资143万元,完成综合工程量2.07万立方米。

③民兵水库除险加固工程完成投资340万元,完成综合工程量5.56万立方米。④饮马河堤防应急渡汛五项工程(包括:东沙河护岸、姜家炉护岸、赵家屯护岸、双丰堤防险段、石人沟护岸)完成投资446.13,完成综合工程量7.8万元。

⑤饮马堤防除险加固七项工程(包括:聂家护岸1、2段、太平桥护岸、姜家炉四社护岸、双丰堤防险段、莲花六社涵洞、东沙河回水堤涵洞、姜家炉涵洞)。此外还争取到上河湾长太河治理工程资金100万元,现已开工建设。

争取到农村饮水安全工程资金42万元。工程施工方案已编制完成并报长春市发改委及长春市水利局,施工预算财审中心已批复,施工地点已落实,物探工作已完成,工程计划10月下旬开工11月末完成。

上述工程的建设提高了我市水利设施建设水平,为全市抗洪抢险和经济发展提供了有力水利保障。受到了长春市领导崔杰、李伟、李树国的充分肯定和有关部门的好评。

2、今后项目的储备情况 本着“以项目促发展的原则”为搭建好各级水利资金的投入平台,从2007年开始,责成专人抓水利项目的前期工作,截止到10月中旬,先后完成了2座中型水库3座小(一)型水库除险加固工程的前期工作,计划争取资金5000余万元,完成了6个万亩以上灌区田间工程的规划工作,规划总投资近2亿元,完成了黑土地冶理工程的可研批复工作,可争取黑土地治理投资1200万元,完成了饮马河、松花江、上河湾双顶村等中小河流的治理项目5个,可争取投资1500万元。 (三)、水管单位制改革取得可喜成果 按照国务院和省、市有关部门的要求从2005年开始运作,经过艰苦努力,在2007年初完成了改革的关键步骤。

先后完成了定岗定编,落实了两项经费,水管单位公益性岗位事业编制已获市编委批准,水管单位两项经费市财政局已列入财政预算,通过水管单位体制改革初步达到了理顺体制、机制灵活、人员精干、管理科学、服务优质、运转高效的目标,建立起了科学规范的运行机制。此项工作得到省水利厅高度认可,外省市、省内县市多次到九台学习经验,并为今后的项目争取创造了良好的环境。

(四)、水行政执法工作进一步得到加强 在大力宣传、严格执行各项水利法规的基础上,进一步加强了规范性执法,制定了《九台市水利局行政执法责任制》、《行政执法责任制度》、《水行政执法过错追究制度》、《实施水行政许可工作规程》、《水行政执法人员培训制度》、《水行政执法管理承诺制度》(公示制度)《行政执法证件管理制度》、《水行政监察组织监督制度》、。

2.2013年水利系统年度工作总结

基层水利系统员工2013 年度个人工作总结 回首将要过去的一年,是忙忙碌碌的,是硕果累累的,是团结奋斗的,是伴着困难和惆怅 的脚步而前进的一年。

这些都离不开领导和师傅们的指导,令我个人顺利的完成本年度工作。 经过一年的磨练,使我在工作上清晰了思路,掌握了方法,积累了经验,提高了个人工作质 量。

现结合实际情况,对自己工作做以下总结,并认真总结工作中存在问题,以便今后自己 加以改正。 一、提高业务能力和个人素质方面 在xxxx 年初我很荣幸的参加了水土保持监测技术培训班,经过为期7 天的学习,使 我对水土保持监测有了更全面的了解和全新的认识。

同时在平时工作中也认识到自身专业知 识欠缺,所以在业余时间学习了《水土保持学》、《水土流失动态监测方法研究》及相关规范 和制度,掌握了水土保持专业基础知识,学习了新的方法及思路,深入的了解了水土保持侵 蚀分类、影响因素等更细致的专业知识。 二、个人业务开展方面 xxxx 年主要业务方主围绕二堡监测场后期建设、生产建设项目监测、生产建设项目 资质申请和单位设施配备4 个方面进行全面的开展。

1、哈密二堡镇水土保持监测场建设工作 本年度在前期建设完成的土建(场内房屋、围栏的建设)及基础资料建设(门牌、警示牌的挂置)的基础上,我参与完成了提取数据所需的测钎、全方位集沙仪、大小型自动 气象站等监测设备的安装,另结合场地实际情况,参与了自动传输监控器和小型风力发电机 的安装,确保了监测场后期运行的安全和正常。 2。

生产建设项目的开展 本年度根据单位安排,主要对继续开展的龙源三塘湖风电工程和新接项目中新能发 展、大唐、国投、国电、天电等风力发电工程水土保持监测服务工作进行负责。 目前,龙源三塘湖风电工程水土保总结报告已编写完毕,新能发展风电工程水土保 持实施计划已近提交业主,场内固定监测点布设完毕,工程其他监测事项正在按照工程进度 顺利开展;大唐、国投、国电、天电风电工程水土保持监测实施计划编写完毕,场内固定监 测点基本布设完毕,其他监测工作正在按照各工程不同施工进度正在开展。

3。生产建设项目资质申请 根据水利部办公厅文件(办水保[xxxx]65 号)《关于规范生产建设项目水土保持 监测资质申请和延续工作程序的通知》,单位按照资质申请要求,安排我对资质申请中所需各 项资料进行收集整理,并上报于自治区水利厅水保处。

目前,生产建设项目资质已通过水利 部批准。 4。

单位设施配置 今年单位为做到水土保持监测工作保质、保量、规范、数据提取准确无误,投入了 部分资金对监测设备进行更新配置。本人主要配合财务方面进行设备联系及确定,完成了货 物验收等相关手续。

三、自身存在问题和努力方向 1。 自身存在问题 一年来,在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚自身缺点还有很多不足之处, 比如工作能力和创新意识不强,专业知识水平还待提高,做事效率较低。

2.努力方向 以后要自觉加强业务学习,不断总结完善业务工作中不足,增取突破现有知识层面; 要从思想、知识、方法三方面来提高自身工作效率,做到遇事不拖、遇事能做、遇事方法得 当。 同时,继续加强自己主观能动性,改变考虑问题思路。

3.假如你将要去面试水利事业单位,如你有幸录取,你怎样看待水利基层

那我来给你说假如你被水利局录取了,看你分在什么部门,水利基层人员说实话,这个真不能具体而定,如果你在水利比较发达的水利局,那事情比较多一些,当然收入也是要高得多了,像我们县城的水利局就不行了,国家拨款也拨得少,隔壁县的一年拨几个亿,我们县城的水利局都差不多没事干了,形同虚设。

如果你说的是一个面试题,那你肯定不能这么答了,你肯定得说,水利基层人员这份职业虽然不是很多人向往的职业,但也是一个必须的职业,本人热爱水利这个行业,好好从基层做,锻炼自己,实现价值之类的话。

4.如何做好基层水利工作

1、抓紧组建基层水利管理站机构。恩施州所属县、市要尽快明确水利管理站机构编制并组建到位。其它已经批准机构编制尚未组建的地方,要抓紧抓好基层水利管理站组建工作,尽快作为事业机构正常运转。

2、积极稳妥做好人员到位工作。水利管理站实行国家现行事业单位全员聘用和岗位管理制度,人员从现水利公益性服务在岗人员中通过考试、考核择优聘用,不足部分面向社会通过公开考试、考核公开招聘。要强化组织领导,水利部门要在当地党委、政府的统一领导下,与组织、纪检、编制、人社等相关部门密切配合,制定周密的人员招聘实施方案,坚持公开、公正、公平的原则,坚持标准,阳光操作,将胜任工作、适应需要的人员招聘到基层水利工作岗位上来。

3、切实建立财政经费保障。将基层水利管理站人员经费和工作经费全额纳入县(市、区)级财政预算,落实经费保障,保证水利管理站人员的工资收入、社会保障,并建立正常的经费增长机制。

4、认真落实各项工作职责。明确规范基层水利管理站各项工作职责,建立完善内部管理制度,签订目标责任书,保证各项职责任务的落实。

5.水利工程工作总结范文怎么写

200x年度,xx市水利工程质量监督站在市水利局的正确领导及省质量监督中心站的精心指导下,我们坚持与时俱进,开拓进取,认真开展质量监督工作,全力推进泰东河、城市防洪、江堤达标等一批重点水利工程的质量监督步伐。

现按省质量监督中心站要求将我市200x年度质监情况及200x年度的工作思路简要汇报如下。 一、加强职责,认真开展水利建设项目质量监督工作 随着我市水利建设投资力度不断加大,质量监督管理任务也随之加大,2003年我市水利工程质监站承担了泰东河新通扬运河段工程、江堤达标工程、城市防洪工程以及地方基建项目等水利工程项目的质量监督工作。

我市水利工程质量监督工作中,泰东河新通扬运河段工程、江堤达标工程由省水利工程质监站成立质量监督项目站,与我市质监站联合质监,城市防洪工程直接由市质监站负责质量检查、监督工作,地方基建项目按各个工程项目成立专门的质量监督项目站,市质量监督站人员为主,有关县(市、区)水行政主管部门的业务技术人员参加,负责日常的检查、监督等各项工作。主要开展了以下几方面的工作: 1、加强现场质量监督活动,提高质监工作质量。

工程建设过程中,我站要求质量监督员尽可能多进行一些现场质监活动,督促检查建设、监理及施工单位等参建单位的质量和安全检查,保证体系建立、落实情况。查看工程材料、机械设备质量及已完工工程的外观质量;抽阅建设、监理及施工单位的检测试验成果、检查记录和施工记录等原始资料;检查施工、监理单位对已完成工程质量自评和复评情况。

对于工程的关键工序、关键部位施工,质监员都会到施工现场巡查、监督,确保关键工序,关键部位能够保质保量地完成。通过开展质量监督活动,一些质量问题和隐患被及时发现并得以整改,避免了工程质量事故的发生。

对质监活动中发现的质量问题质监人员能以高度的社会责任感,主动服务,帮助出谋划策,督促、参与解决问题,直到妥善处理完毕。 2、加强职责,严格把好工程质量评定关。

工程质量评定是水利质监部门最为重要的职责之一,任务重,责任大。为做好质评工作、把好质评关,质量监督站、项目站高度重视,在平时质监活动中注意收集工程质量有关信息资料,在工程完工时按照质量检验评定标准及细则,认真查阅资料特别是原材料试验检测资料、半成品、桩基等检测资料和生产厂家的质量合格证和质量保证资料,关键部位、关键工艺的施工记录和监理检查情况,听取有关方面的介绍和汇报,并进行充分的现场查验,根据需要,可委托有关单位作进一步的检测,同时结合历次的抽查评比和项目站质量监督活动的情况,进行单元、分部及单位工程质量评定。

质评过程中发现问题,一查到底,确实存在质量问题的,要求建设单位组织处理或返工,否则不予评定。 2003年度,我站受监项目未发生过任何质量安全事故,在省质监中心站的指导下,与省质监中心站共同完成了泰东河新通扬运河段工程、江堤达标工程等项目以及我市城市防洪工程等一批重点项目的质量监督工作,完成质监项目概算投资额约1.7亿,完成工程项目质量优良率达到53%以上,较为客观地反映了工程质量,受到工程参建各方的认可和主管部门、工程验收委员会的肯定。

二、强化制度建设,严格工程项目质量管理 为了使我市水利工程质量监督工作制度化、规范化,我们认真贯彻落实国务院《建设工程质量管理条例》、水利部《水利工程质量管理规定》、《水利工程质量监督管理规定》和《江苏省水利质量管理规定》,根据国家、水利行业的技术规范、规程、标准及《江苏省水利工程质量检验评定标准》,努力规范全市水利工程质量监督和质量评定工作。2003年受监的工程主要有:泰东河新通扬运河段工程、江堤达标工程、城市防洪工程以及地方基建项目等,各个受监项目均建立、健全和完善质量管理、监督体系,形成“建设单位负责、监理单位控制、施工单位保证和政府监督相结合”的质量保证体系,做到职责分明、责任明确。

重点项目、重点部位项目站全过程跟踪监督,一般项目以定期、不定期地检查为主,强化宣传教育,对工程建设现场、质量保证检查体系、质量管理情况等产品质量、保证措施、工作质量进行完整的检查监督。 三、加强学习及档案管理,不断提高质量管理水平 为使我市水利建设工程质量管理水平不断提高,我站加强对质量监督员的业务技能指导、技术培训等工作,努力提高技术业务水平,以适应新形势下质量监督工作的需要。

一是加强法律、法规、规章以及强制性规范、标准的学习,二是加强质量监督的基本知识、基本技能的学习,三是加强在质量监督和工程质量管理的实践中学习和提高。 在质量监督过程中,注意对档案资料的收集整理,并有兼职档案人员进行档案管理。

四、存在问题及建议 我市水利工程质量监督站在泰州市水利局及省质量监督中心站的领导下,严格进行质量监督管理,认真开展质量监督工作,促进了我市水利工程建设管理水平和工程实体质量的提高。但是在工作中我们发现还存在一些问题,与繁重的建设任务相比,与上级对我们的要求相比还有一定的。

6.水利工作30年工作业绩总结怎样写

工程质量与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

7.个人述职报告范文

尊敬的各位领导、同志们: 一年来,在上级公司和服务部经理的领导下,在全体职工同志的帮助、支持下,在各方面取得了一定的成效。

现就一年来本人的思想政治、学习、工作情况简要汇报如下: 一、把组织和群众的利益放在第一位,思想上相信群众,感情上贴近群众,工作中依靠群众。一年来,本人能按时认真地参加服务部党支部的学习和讨论,从而提高了自己理论水平和业务水平。

二、工作情况 做为服务部副经理,我负责分管服务部日常工作、办公室工作、供暖、维修及随队服务工作。一年来,本人比较圆满地完成了分管范围内的各项工作及各级领导布置的临时任务。

今年年初,生产服务中心退租后柳塔一处公寓,在李家畔新租赁二处公寓,用以安排中心职工住宿,为此,我能够做到提前着手,提前准备,在搬迁过程中紧盯在现场,与服务部各位领导密切配合,对于新场所的设备、设施进行彻底检查,发现问题及时与有关部门解决,通过一系列的工作,圆满完成了公寓搬迁工作。进入冬季,供暖工作是所有工作中的重中之重,我深感责任重大,在9月份便开始筹备供暖工作,检修管网,通过一个月的全面检修、保养,提前15天供暖。

同时加强日常维修保养,确保设备正常运行。坚决杜绝跑冒滴漏现象的发生,避免了因小事而出现故障,为供暖工作提供了保障。

同时,组织维修班对各场所冬季“三防”设施设备进行了全面检查,排除不安全因素,要求职工杜绝“三违”。同时参与制定了冬季保供暖措施,为各项工作提供了安全保障。

随队服务工作是服务部有别于其他单位的一项专门工作,为保证服务质量,我与几名随队服务人员密切配合,能够做到提前进入、提前安排。施工完毕后,会同中心相关部门做好各项收尾工作,一年来没有因安排不到位而影响服务质量。

三、工作中存在的问题 一是协调平衡工作不太理想。主要表现在有些事情协调不全面,协调不到位,平衡得不尽合理,影响了工作效率;二是管理工作粗放,不够精细,落实不到位,缺乏监督检查的力度。

四、下步工作设想 1、巩固成果,吸取教训,进一步明确分管场所工作的指导思想,细化职责分工,牢固树立服务思想,为中心做好服务。 2、掌握特点,总结规律,提高工作水平。

3、增强创新意识,不断提高服务水平。一是继续保证各项工作的有序运转;二是充分发挥沟通、协调作用,积极协调内外、沟通上下;三是进一步做好督促检查工作,深入场所了解落实情况,并及时做好信息反馈;五是做好领导临时交办的各项工作。

因时间所限,只做以上汇报,在汇报中可能有许多不当之处,请批评指正。谢谢大家! 资料来源:。

8.如何做好基层水利工作

1、抓紧组建基层水利管理站机构。

恩施州所属县、市要尽快明确水利管理站机构编制并组建到位。其它已经批准机构编制尚未组建的地方,要抓紧抓好基层水利管理站组建工作,尽快作为事业机构正常运转。

2、积极稳妥做好人员到位工作。水利管理站实行国家现行事业单位全员聘用和岗位管理制度,人员从现水利公益性服务在岗人员中通过考试、考核择优聘用,不足部分面向社会通过公开考试、考核公开招聘。

要强化组织领导,水利部门要在当地党委、政府的统一领导下,与组织、纪检、编制、人社等相关部门密切配合,制定周密的人员招聘实施方案,坚持公开、公正、公平的原则,坚持标准,阳光操作,将胜任工作、适应需要的人员招聘到基层水利工作岗位上来。3、切实建立财政经费保障。

将基层水利管理站人员经费和工作经费全额纳入县(市、区)级财政预算,落实经费保障,保证水利管理站人员的工资收入、社会保障,并建立正常的经费增长机制。4、认真落实各项工作职责。

明确规范基层水利管理站各项工作职责,建立完善内部管理制度,签订目标责任书,保证各项职责任务的落实。

水利部门基层人员述职报告

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