电信公司环节干部述职述廉报告(中国电信述职报告)

1.中国电信述职报告

你是在那个部门,看下吧

述 职 报 告

尊敬的各位领导,同事们好:

“中国电信”在我没有加入电信公司前,印象里就是服务最广,是中国客户群最大的电信运营企业。同时自己也是多年的中国电信老用户,对电信公司的服务及通话质量也是相当的满意,一个很偶然的机会,我很荣幸成为了一名电信新员工。

在飞速发展的信息技术和全球经济一体化潮流的推动下,电信业的改革开放浪潮已席卷全球。电信业的发展已经成为国民经济和社会生活信息化以及信息产业发展的关键。电信业的飞速发展离不开其市场的巨大需求,与市场直接对话的就是电信业的营销部门。营销作为电信业的核心环节,在其市场竞争中发挥着举足轻重的作用。任何一个电信运营商都需要通过营销去了解市场、研究市场、获取利润、进而再开发市场,营销部门能力的强弱直接决定着运营商在竞争中的成功与否。

我在公司工作半年以来,努力学习业务知道,掌握最新优惠政策,积累经验,应用到实际工作中,积极参加各种学习培训,不断充实自己。在工作中互帮互助,互相尊重,遇到的困难,及时请教,在这工作的日子,在方面的技能都得到提高,这也让我感觉到电信公司不仅是服务行的企业,还是培养人才的基地,这也能让每位进入公司的员工,尽快投入到工作中。

总之,在以后的工作中,要不断提升自己的业务能力,业务水平,热心而有耐心的解决每位客户的问题,为以后业务发展打好基础,为客户提供优质服务。在春节来临之际,我在这里祝各位领导以及同事们,身体健康,工作顺利,心想事成。谢谢!

2.中国电信述职报告

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:蝗和局竞 中国电信员工述职报告 述职报告是上级汇报个人工作状况的一种报告,下面小编跟大家分享几篇电信员工述职报告,以供参考! 电信员工述职报告一 尊敬的各位领导、同志们: 大家好! XX年,是我站实现跨越式发展中承上启下的一年,也是全站干部职工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。

我调度室在站党总支和站委会的正确领导下,各部门同仁的大力支持下,围绕“两量一本”这一主旋律,以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态,卓有成效地开展各项工作,取得了显著成绩。 这一年的调度工作我总结为以下几点: 一、勤于做事,扮好角色,立足本职,创新工作。

在站领导的亲切关怀下,我们步伐坚定地走出了一条“科学调度,规范运行,精确高效,争创一流”之路。按照《调度章程》科学调度,规范运行,实现了全年无差错、无违规操作的目标,在有效降低电话费的同时,认真及时地维护线路,保障了通信的畅通。

千里之行,始于足下。正是这些看似平淡、甚至微不足道的工作,却凝结了我们调度室为煤站默默奉献的每一份光和热。

所有调度员同志心往一处想,劲往一处使,克服种种主观或客观的困难,坚持出夜勤、出满勤,积极参加学习,及时准确地上报报表数据,而且还保持了良好的环境卫生状态,多次受到领导和职工的好评。 抓思想,提素质,练能力成为我服务煤站的重要方法之一。

为了起到“快马加鞭”的作用,我引入了激励和奖罚制度。科室人员在完成好。

3.电信移动业务渠道经理述职报告

不知不觉,进电信公司工作已经8年了,11月从西大街营业厅调至东大街旗舰店任值班长工作(文案中国,原创代写各类公文材料,免费修改直到您满意为止),4月因东大街现任店长调至后台工作,故由我担任东大街代理店长一值,担任时长3个月,在这三个月中我尽职尽职,努力打造旗舰店,美化内外环境,提升服务质量,经过努力在分公司的检查中一度受到表扬;7月分公司对旗舰店店长一职进行公开招聘,我未能竞聘上岗,调至崆峒中路营业厅提任店长一职。

在我代理店长和担任店长期间,所在的营业厅绩效成绩一直是全崆峒区自营业厅当中最高的。通过这多年的努力和领导的关怀,从一个懵懵懂懂的职员到现在的店长,感谢中国电信给了我学习和发展的空间,虽然我在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足,也感谢领导给我改过的机会。

现将一年来主要工作和心得作如下总结: 一、工作小结 在这一年中,从自己的立场转变为整体观念、公司利益,时刻站在公司的立场上考虑问题,自己的一言一行都代表着公司的整体形象。工作的主要任务就是安排工作,协调员工,与顾客之间的沟通,解决突发事件等。

在工作中我面对的顾客形形色色,我时刻告诫自己和同事诚信待人,诚实对事,只有这样才能让顾客满意。我时刻谨记电信营业厅是电信公司直接面向客户的一个窗口,在这里的工作就是公司的一员,直接与客户打交道,直接代表着电信的形象。

在近一年的营业厅厅长岗位上,我不仅看到了前台人员工作的认真和生活的激情,更是感受到那种以公司为家的强烈的责任心。我们参加了公司营业岗位员工的各类培训,这些培训活动虽经历时间不长,但内容丰富、由此,只有电信的每一位员工发挥创新的主观能动性,并注意从我们身边的点滴做起,真正发挥自己,才能为公司做出贡献。

我明白了团队战斗力是无所不摧的,只要战胜自己,就赢得了人生,只有从团队的角度考虑问题解决问题,提高团队的凝聚力,才能提高整体的销售业绩。 月份/项目新用户发展回流月租来显包年(元)终端销售无线固话销售 目标值完成值差距目标值完成值差距目标值完成值差距目标值完成值差距目标值完成值差距 从营业员到店长,虽然工作环境并没有改变,但是工作职能却截然不同,因此作为店长,我要比普通的营业员更加理解公司的每项业务,每次活动的意义;更加清楚营业厅的运营状况;更加努力地寻求提高营业厅工作质量的方法,努力地发现解决问题。

营业员到店长很大的一个转变在于从执行到管理,所以在营业厅的管理方面我对自己提出了以下几点要求: 1.对于营业员的管理(文案中国,原创代写各类公文材料)。首先要树立自己的威信,这种威信依靠公司的制度,但不完全是由公司制度决定的,它同样依靠于店长工作的方式;其次必须要有亲和力,有亲和力的店长可以提高营业员的工作积极性。

如果说威信是刚,亲和力就可说是柔,刚柔相济事半功倍,只刚不柔空耗气力,只柔不刚一事无成。 2.重视对营业员的培养。

将自己的工作经验教给有上升潜力的营业员,适当地将一些管理工作交给这样的营业员去做。这样既可以减轻店长的工作压力,让她们有更充足的时间去思考,也可以锻炼营业员,当公司需要开设新的营业厅的时候,就会有合适的人选使新营业厅完成运转。

3.如果把一个营业厅比作一台电脑的话,那么营业员则是软件,大家都知道软件要正常运行或者超频运行,必须要有强大的硬件来给予支持。那就需要由我来关注到营业厅的任何一项细节的事情上去,来支持软件的强力运行。

二、服务工作整体改进计划 1、每周一次服务分析会,对每周的服务工作做总结,集体分析前台一周来的投诉案例或前台的服务礼仪方面检查出的问题,并给出整改意见。针对好的做法给与激励。

2、每月一到两次服务礼仪培训,每月学习暗访标准并对营业员的站姿、坐姿、行姿、蹲姿及营业服务礼仪进行实践演练。 3、每个季度在营业厅内开展业务营销培训和竞赛,增强营业员的营销意识,使公司一有新业务推出,都能成为第一个营销员和第一位业务受理员,使每个人都不落后。

三、工作展望 1.继续在市公司的领导下(文案中国,原创代写各类公文材料),团结调动全体员工的积极性,努力完成公司下达的各项指标。 2.将开发潜在市场为重中之重。

进一步加强各项业务的发展,开发潜在市场是我们坚定的信心,把营业厅做为市场的发展中心,做好全方位服务,顺利完成各项任务。既要在把握好现有渠道、市场和客户的同时,还要充分发挥公司的政策、资源等优势作用。

及时了解竞争对手的信息动态,快速反应,多部连动,要牢牢的把握住潜在市场,把主控权掌握在自己手中。 3.加强营销能力的培训和营销能力的提升,发展巩固现有市场,提高新业务收入占比。

新业务的推广应抓住以下三点:从用户的感受出发寻求业务诉求点;通过亲身体验,传达给用户使用户对抽象的新业务产生鲜活感,可以看到且伸手可及;善于借势加强推广效果。以点带面,加大“关系营销”、“亲情营销”。

4.加强营业厅管理、服务和延伸工作,以及地方关系的维系工作,加强市。

4.通信行业叙职报告怎么写

给你一份装机维护人员的详细报告,比较符合你,请参考 我于200x年x月参加工作,几年来,我的工作更换了不同的岗位,不管在什么岗位,我一直坚持爱岗敬业,不断学习,不断进取,在工作中,不怕困难,勇挑重担,顽强拼搏,敢于创新,在铁通公司的发展工程中,不断的贡献着自己的力量。

一、认真学习通信技术,增强工作能力 年月,我从南京铁路工程学校毕业,分配到洛阳铁路通信公司。刚出校门,没有工作经验,面对着大量的新技术、新设备,我深知通信工作的重要性,感受到了工作的压力,但我没有被压力吓倒,把压力变为动力,结合在校期间所学的专业知识,我抓紧学习,一边虚心的向其他同志请教,一边不断的学习各项新技术。

在周围同志的热情帮助下和自己的不断努力下,实习半年后,经过上级部门考核合格,我具备了独立值班的能力,缓解了公司值班人员紧张的状况。在值班期间,我牢记岗位职责,忠于本职工作,在岗位上不断的锻炼自己,我把自己所掌握的技术要领和工作经验,主动的和其他同志分享,更加促进了自己工作技能的提高。

年月,我转正之后,更加严格要求自己,在工作上更加积极主动,在下班后,我主动为新参加工作的实习生进行讲解,促进他们工作技能的提高。在年月,因为我的工作成绩比较突出,我被任命为传输室工长一职,我感到肩上的压力更大了,如何提高综合素质做一名合格的新型工班长成了我的努力目标。

工作中只有身先士卒,才能身教胜于言教。我针对传输专业班组的工作特点,是承载业务的主干通道,既要独立作业,又要协同作战和任务中、技术新、安全质量要求高,畅通为主的工作特点,带头从严格管理规范作业入手,当好合格的兵头将尾,安全质量的落实人,班组生活带头人,维护任务的执行人,全面展示通信公司新风貌。

在新形势下,我严格执行相关规章、标准、制度,规范班组生产、安全、劳动、质量等管理。 二、打造网络维护体系,作维护工作的带头人 *年月,我被任命为设备维护车间的车间主任,对我来说,这是一个新的考验,同时也是一个新的挑战。

车间管理是一个比较全面的管理,设备维护车间承担着公司的所有设备的维护工作,车间工作将直接影响着铁通洛阳分公司的通信网络的安全。 作为铁通洛阳分公司基础维护工作的负责人,我感到责任重大,如何扎扎实实做好通信网络维护工作,是我时刻要面对的重要课题。

工作中,我一直在努力探索搞好维护工作的新路子,并取得了一定的成绩。 运行维护工作是我们铁通公司系统工作流程中的一个关键环节,是市场经营的重要支撑。

运维工作质量的高低直接影响着我们的市场经营与开发,因此,如何提升运行维护质量就成了我们外树形象的重要课题。为适应市场对维护工作不断更新的需求,提高维护工作效率,面对规模日益扩大的本地通信网和复杂的组网情况,我积极想办法,带领维护部全体人员大力加强本地网网络资源集中管理,推进本地网集中维护管理,培养“与时俱进”的维护人才。

我在设备维护车间的工作使我深深的体会到服务工作没有止境,如何加强服务,以服务赢得用户的尊重显得更加重要。运行维护工作中需要和用户直接面对面,是公司的窗口单位,要贯彻认真服务的思想,树立全心全意为人民服务的意识,端正态度,树立为公众服务的观念,视用户为衣食父母,用心做好服务工作,服务是我们的最终产品,只有好的服务环境才能提供完美的服务。

在公司领导的直接指挥和公司各部门的协调和配合下,我的工作取得了一定的成绩,**年,我被评为铁通公司“十大杰出青年”,但是荣誉不是骄傲的理由,而是未来更加努力的动力。成绩是大家共同努力、积极配合之下才取得来的,只能是对过去阶段性工作的肯定,未来更应该着眼于工作中的不足,这样才能不断进步,同时为公司作出自己更大的贡献。

三、增强管理能力,提高管理水平 *年月,我被公司任命为网络运行部的负责人,这个岗位和我以前的岗位是完全不同的。作为铁通洛阳分公司网络运行工作的负责人,我深知道,这个岗位不再是象以前那样光凭自己的能力就可以独当一面了,这是一个管理岗位,即要求自己要有过硬的能力,又要求要把其他人的能力管理好、运用好的,这样才能够提升公司整体的网络运行体系。

企业的兴衰,关键在于员工的努力程度。而员工的努力程度是和员工的素质提高成正比的。

我在各个基层维护部门紧抓员工技术业务学习,提高员工的技术业务水平。我们常说要“以人为本”,那么落实在维护管理上就是要将更多的资源投入到提高人员的素质上而不仅仅是增加设备的容量和功能。

时刻警惕以技术创新取代管理创新,把“向管理要效益”简单化为“向技术要效益”。制定科学与严格的生产和服务的质量考核标准,在生产和服务的各个环节都要认真对待,以出精品的心态对待生产和服务。

提高管理水平,以管理求创新,向管理要成绩,深化管理观念,充分发挥科学管理的作用。 我带领网运部全员,根据公司的发展形式和通信网络现状,将网络维护任务细化到个人,包保各个基层维护单位,深入到线路维护中心、设备维护中心、技术。

5.电信外线班年终工作总结

工作总结,大致分为两种类型:

一是全面工作总结;二是专题工作总结。二者因总结内容不同而在形式上也存在着一定的差异。通常情况下,我们年底要做的总结都属于全面工作总结范畴,即不特指某项特定工作而展开,汇报内容涉及全年各项工作。其写法及注意事项大致如下:

一、标题。要包括单位名称、总结时限及总结类别;

二、正文。总结的正文要写清所开展、完成的工作,成绩有哪些,问题有哪些,经验体会, 今后打算或建义;

三、落款。总结末尾要留下总结人姓名、总结时间,居页尾偏右。

电信公司环节干部述职述廉报告

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