2018党委组织委员述职述廉报告(履职报告怎么写)

1.履职报告怎么写

述职报告格式指导一、述职报告的性质和特征近几年来,我国进行干部体制改革,实行了岗位责任制和干部聘任制。

受聘的干部或由选举出任的干部,在一定时期内,要向有关部门报告其在任期内的工作实绩,于是逐步形成一种新的应用文体,称为述职报告。述职报告是党政机关,人民团体、企事业单位的干部,向主管领导部门、人事部门或选区的选民,或本单位的职工群众,陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。

这是促进和监督干部忠于职守,组织、人事部门正确选拔任用干部,考核干部,克服用人上、看人上的主观主义、官僚主义,提高干部的政策、思想水平的有效工具。述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其主要特点是:自述性、自评性、报告性。

所谓自述性,就是要求报告人,自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此,必须使用第一人称,采用自述的方式,向有关方面报告自己的工作实绩。

这里的所谓实绩,是指报告人在一定时期内,按照岗位规范的要求,为国家做了些什么事情,完成了什么指标,取得了什么效益,有些什么成就和贡献,工作责任心如何,工作效率怎样,实实在在地反映出来。但是,要特别强调:所写的内容必须真实,是实实在在已经进行了的工作和活动,事实确凿无误,切忌弄虚作假。

所谓自评性,就是要求报告人,依据岗位规范和职责目标,对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况,作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度,既要对自己负责,也要对组织负责,对群众负责。

对工作的走向,前因后果,要叙述清楚,评得恰当;所叙述的事情,要概叙,让人一目了然,并从中引出自评。但要强调:切忌浮泛的空谈,切勿引经据典的论证,定性分析必须在定量证明的基础上进行。

所谓报告性,就是要求报告人,明白自己的“身份”,放下官架子,以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份,履行职责做报告。要认识到,自己是在向上级汇报工作,是严肃的、庄重的、正式的汇报,是让组织了解自己,评审自己工作的过程,因此,语言必须得体,应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸,切不可傲慢,盛气凌人,不可夸夸其谈,浮华夸饰。

报告内容必须实在、准确,而且要用叙述的方式,将来龙去脉交代清楚。二、述职报告的种类述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分,因而存在着交叉现象。

(一)从内容上划分1.综合性述职报告:是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。2.专题性述职报告:是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职报告:是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作,又是专项性的工作。

(二)从时间上划分1.任期述职报告:这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及面较广,要写出一届任期的情况。

2.年度述职报告:这是一年一度的述职报告,写本年度的履职情况。3.临时性述职报告:是指担任某一项临时性的职务,写出其任职情况。

比如,负责了一期的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育竞赛,写出其履职情况。(三)从表达形式上划分1.口头述职报告:这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。

2.书面述职报告:是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。

工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩,出现的问题,经验教训,今后工作设想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况,往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。三、述职报告的写作要求(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。

干部作述职报告,是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。

工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分认识这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。(二)要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话、大话、假话、套话、空话。

要做到这样,应注意处理以下几个关系:1.处理好成绩和问题的关系,就是理直气壮摆成绩,诚恳大胆讲失误。2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必须分清个人实绩和集体实绩。

3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不要大发议论,旁征博引,议论也只是对照岗位规范,根据叙述的事实,引出评价,不能拔高。(三)要抓。

2.大学组织委员述职报告

原发布者:华美信息

支部组织委员述职报告支部组织委员述职报告xx镇共辖8个社区,3个农业村,18个党支部,总人口中8.5万人,镇属党支部党员622名。按照组织分工,我担任xx镇党委委员、副镇长,分管组织工作。在县委组织部的精心指导下,在镇党委政府坚强领导下,在镇、村两级干部鼎力支持下,我尽心履职,认真抓好xx镇基层组织建设。现述职如下:从县委开展基层组织年活动以来,镇党委高度重视,认真部署,通过成立组织,制定方案,召开会议,以抓基础、强班子、带队伍、聚合力为抓手,促使全镇11个村街党支部,28个非公经济党的建设得到明显提升。具体做法是:一是抓基础。以县委开展的基础组织建设年为契机,镇党委召开分类别多层次大小会议13次,专题研究和部署村级组织建设事宜。6月15日,组织全镇基层党组织和党员干部开展了“基层组织建设观摩暨党的知识培训”为主题的党建活动,组织全体党政领导和街村党支部成员赴南司村参观学习。参观培训后,明确7月份为基层组织活动场所达标月,在全镇各支部开展“四新”活动,即:基层组织活动场所条件好的支部要有新亮点,基本达标的支部要有新举措,需要加强完善的支部要有新突破,所有支部都要有新成效。7月初,再次组织全体党政领导和街村党支部成员到镇基层组织建设先行达标示范点三里桥、西街开现场动员促进会,明确要求有条件完成的单位必须在8月中旬前达标。截止目前,全镇累计投入资金100余万元,新建、改造村级活动场所11个。投资60万元高标准建设了南街

3.什么是三谈两述 详细

“三谈两述”制度在《中国共产党党内监督条例》中是

这样规定的:

1、《条例》第七节专门阐述了谈话和诫勉(三谈)的概念。

第三十条 各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部

门负责人,应当不定期与党委工作部门、直属机构、派出机

关以及相当于这一级别的党组(党委)和下级党组织领导班

子主要负责人谈话,主要了解该地区、该系统、该单位落实

“三个代表”重要思想、执行党的路线方针政策、坚持民主

集中制、实施党内监督的情况和领导班子及其成员廉政勤政

的情况,提出建议和要求。

第三十一条 党委(党组)或组织(人事)部门对领导

干部进行任职谈话,应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政

方面的要求和存在的问题作为重要内容。

第三十二条 发现领导干部在政治思想、履行职责、工

作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题,党委(党

组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其

进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部2的说明及表态,应当作书面记录,经本人核实后,由组织(人

事)部门或纪律检查机关留存。

2、《条例》第三节专门阐述了述职述廉(两述)的概念。

第二十条 中央各部门、直属机构、派出机关以及相当

于这一级别的党组(党委),地方各级党委、纪委和党委工

作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党

委)的领导班子成员,分别在届中和换届前一年在规定范围

述职述廉一次。

基层党委、纪委,党总支、党支部负责人,每年在规定

范围述职述廉一次。述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。

在届中和换届前的述职述廉后,上一级党组织应当结合

当年的年度考核组织民主评议或民主测评。

4.农村党支部委员的年底述职报告

农村党支部委员的年底述职报告 尊敬的各位领导,各位代表: 大家好!按照镇党委的统一安排部署,我村在这里召开xx村XX年度村级班子及班子成员的测评会议。

参加今天测评会议的人员有:镇党委领导,村支两委全体成员,党小组长,村民组长,群众代表。下面,我代表村支两委班子向各位代表作XX年村支两委工作述职。

在过去的一年里,我村在上级党委政府的正确领导下,紧紧围绕抓好村级班子建设这根主线,团结一致带领全村群众共同致富奔小康,建设繁荣富强、社会和谐、乡风文明的新型农村。牢固树立群众利益无小事的观点,脚踏实地为全村群众服务,全面完成了党委政府下达给我村的各项工作任务。

敬请各位领导、党员、议事会成员及代表同志们评议: 一、加强村级党组织建设,增强班子核心作用。 1、圆满完成第九届村支两委换届工作。

根据《xx省村民委员会选举办法》和相关法规政策以及镇党委政府的工作指导要求,XX年4月,选出xx村村支两委班子共4位同志:支部书记xx,成员林佳期、xx、蒋建。 2、深入开展党的群众路线教育实践活动。

根据县、镇党委的统一部署,XX年5月,我村党员干部组织开展了党的群众路线教育实践活动,注重解决关系群众切身利益的问题,解决群众身边的不正之风问题,把改进作风的要求真正落实到基层,真正让群众受益。 二、与时俱进,积极作为,扎实推进新农村建设 今年我村在进行新农村建设上,主要做了三个方面的工作。

一是大力搞好基础设施建设: 1、村组道路安装路灯:为了方便我村居民出行安全,今年我村投资80余万元,在村组公路总计安装了337盏节能环保路灯。11月份,全部通电亮灯,完成了道路的亮化工程,方便了村民的出行,美化了环境。

2、水利建设:今年我村通过一事一议项目,对象鼻嘴茶坡大塘进行了清淤扩容,总计投资10.5万元,其中筹资2.5万,,争取上级资金8万元。小农水项目有老屋樟水圳、梅元冲塘,另投资15万元改造由于洪水冲垮的花门楼大坝。

这些工作,方便了我村村民的生产灌溉与生活用水,同时,对防洪抗旱也起到了积极的作用; 二是加强农村环境卫生治理: 1、在环境卫生治理方面。村支两委加大宣传力度,通过悬挂宣传横幅、发放环境卫生“五子歌”等方式,提升村民环境保护意识。

完善相关制度,每季度开展环境卫生检查,评选出“环境优美户”和“环境示范户”,并及时张榜公布。 2、“环境示范点”、“美丽乡村”建设。

年初,xx村被确定为xx县“环境示范点”,村支两委积极响应,安装337盏环保节能路灯,覆盖全村;组织各组长去xx县各镇、望城区参观学习,提升环境保护意识,为“两点建设”积累了经验;示范点4.18公里公路两侧栽种花木,绿化环境,净化空气;开展改水改厕行动,为61户村民新建了三级净化池,完成示范点绿化、亮化、净化工程。XX年11月,本着“建设美丽xx,幸福xx人民”的宗旨,我村决定开展“美丽乡村”创建,多次召开专题会议,制定规划,积极动员,使xx在生态环境、基础建设、经济发展等方面发生了很大的变化。

三是坚持文化兴村路线: 今年我村的文化建设又上了一个新的台阶,在妇女主任的带领下、全体村民的支持下,我村今年参加了县、镇两级的各类文体表演与竞赛多次,获xx县柔力球比赛二等奖。 年初,积极引进青松老年公寓,10月份开展老年护理员培训,有18人拿到护理员资格证,为我村散居养老文化提供理论和技术支持,为建设“宜居宜业宜游”的xx村起到了积极的作用。

四、立足为民,踏实干事,积极做好村级工作 计生工作仍是两委长期工作之重,在妇女主任xx的带领下,我村大力宣传计划生育政策,按时参加乡计生办组织的计生例会和检查,使得计生工作深入细致,计生政策宣传深入人心。流动人口管理有序进行,相关信息及时更新。

站式办公服务大厅,设5个便民服务窗口,每天做到准时上下班,热情服务群众。由林主任分管的民政残联工作深入民心,今年我村慰问了本村的离贫困患病党员、贫困户、残疾党员、孤寡老人,做到优抚对象准确,相关政策及时到位。

新农保、低保工作及时、到位。同属蒋建分管的会计工作也开展有序,做到了日清月结。

财务做到按季度公布,村务及时公开。林主任分管的治安ww工作做到防患于未然,通过一系列宣传,教育村民提高防范意识,对违法乱纪行为和可疑人员,及时上报村两委班子或派出所,有效地保障了村集体及个人财产的安全。

同时,我们还做好民事调解工作,做到大事化小、小事化了,把问题解决在萌芽之中,解决民事纠纷多起,促进了邻里家里和睦团结。 五、廉洁自律,实事求是,切实加强党风廉政建设 1、支村两委始终坚持加强党风廉政建设的学习、教育和宣传,要求支部成员做到的本人首先做到,要求党员群众做到的、支部成员首先要做到,在党员队伍中没有出现一例违法违纪现象。

不断加强思想政治教育,始终保持清醒的头脑,以制度管理人、约束人,在群众中树立自身形象,团结别人,真心对待每一个同志。 2、财务管理情况。

在财务管理方面严格执行财务管理纪律,同时要充分发挥民主理财成员的监督管理作用。

5.党组织监督制度

为进一步加强党内监督,切实履行各级机关党组织的监督职能,保持党的先进性,增强党组织的凝聚力和战斗力,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》,结合本单位实际,制定本制度。

(一)机关党支部对党员干部监督的主要内容:

1.能否遵守党的章程和其他党内法规,维护中央权威,贯彻执行党的路线、方针、政策,执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。

2.能否参加所在党支部的组织生活,履行党员义务,完成党组织分配的工作任务。

3.能否贯彻党的民主集中制,严格执行决策重大事项议事规则,做到决策科学、民主。

4.能否坚持实事求是,认真调查研究,讲实话,办实事,求实效。

5.能否尽职尽责,努力工作,密切联系群众,全心全意为人民服务,实现、维护、发展人民群众根本利益,正确行使人民赋予的权力。

6.能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。

7.能否执行党风廉政建设责任制,做到廉洁自律,模范遵纪守法,严格按照制度办事,遵守职业道德和社会公德。

8.能否坚持原则,敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

(二)机关支部内监督的主要形式:

1.党组织的监督,即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。

2.党员之间的互相监督,即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。

3.专门机关的监督,即局纪检组长和纪检委员所实行的监督。

(三)机关党组织实施监督的主要方法:

1.定期检查党员参加党组织生活的情况,特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活,能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况,认真开展批评和自我批评。机关党组织每年年终要对所属党组织开展组织生活及党员参加组织生活情况进行一次认真检查,将检查结果在党内通报。同时针对存在的问题,制定整改措施,并如实报告上级党组织。

2.督促定期开展好党员干部民主生活会。党员干部民主生活会原则上每半年召开一次,特殊情况下可随时召开。会前,机关党组织要提前十天与上级党组织沟通准备情况,负责收集党员群众对党员领导干部意见,如实向局党组(党委)主要负责人报告,并转告本人或在会上报告。会后,监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改,并在一定范围内向党员群众反馈。民主生活会要在会后十日内,向上级党组织报送情况报告和会议记录。在下次民主生活会上,督促检查整改措施的落实情况。

3.建立健全下级党组织向上级党组织报告情况的制度和谈话诫勉制度。机关党组织应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况,机关党组织要将了解和掌握的情况如实向本部门党组(党委)和上级党组织反映,遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的中层党员领导干部,由部门机关党组织主要负责同志和分管该部门的领导同志负责谈话,进行批评帮助,提出告诫。

4.机关党组织参与直属单位领导班子的政绩考核和机关干部的公务员考评工作,并提出考评意见和建议。

5.各个局下属单位每年至少召开一次党员大会或党员干部大会,听取部门行政负责人通报主要工作和机关党组织负责人述职述廉情况,述职述廉时可以邀请群众代表参加。机关党员大会或党员干部大会由机关党组织负责组织,提请行政负责人做出安排。

6.做好群众来信来访工作,按照有关规定查处违法违纪案件。机关党组织接到对党员领导干部的检举和控告,有权进行初核,并报告上级纪检部门。按照党内有关规定,切实保障党员行使监督的民主权利,严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。

(四)监督保障:

各级机关党组织应按照本制度规定切实履行监督职责,发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责,自觉接受监督。对违反本制度的,视情节追究责任,严肃处理。

6.大队纪律委员的述职作文

家好,我是咱们财会2班纪律委员小学xx,感谢大家对我的信任,给了我这个管理班级纪律的机会,谢谢大家在这一个多月中的积极配合。

能相遇在一起就是一种缘分,我们是从四面八方而来,在河南质量工程职业学院相遇,最后都相聚在我们财会2班这个温暖的集体,我想,在财会2班这三年时光,会成为我们每个人永恒的记忆。

古人云:“没有规矩,不成方圆。”纪律在社会生活中有举足轻重的地位。国有国法,家有家规。只有遵守纪律,才能明理树信。同样,一个班级如果没有好的纪律,就不可能成为一个团结向上的班集体。我很荣幸能够成为我们班的纪律委员,负责咱们班的各项纪律。那么,我就这一个月以来班级情况简短总结一下

7.园林绿化个人述职

二00五年,在市局党委、***党委的正确领导下,在***领导班子的带领下,我们场的各项工作又迈上了新的台阶。

一年来,作为场行政工作的主要负责人,我坚持做到严格要求自己,积极开展工作,落实科学发展观,团结和带领全***广大干部职工抓住机遇,应对挑战,全面完成了年度目标任务和各项行政工作。现根据市局党委关于年度述职述廉工作的具体要求,向与会的各位领导及同志们做个人述职述廉报告,请予评议:一、以市场为导向,以改革为动力,实现单位高台阶上的快速发展2005年是***人事及分配制度改革后的第一年,面对改革,由于我们的经验并不充足,工作中出现了许多意想不到的矛盾与困难。

在这种复杂的情况下,作为场行政工作的主要领导,我带领场干部职工坚定信心,审时度势,及时转变工作思路,调整工作重心,执行工作目标,创新工作方法,紧紧围绕当前园林绿化市场发展大做文章,积极抢占市场,狠抓内部管理,把艰巨的任务当作前进的动力和方向,实现了单位高台阶上的快速发展。[月亮船 教育资源网- 找文章,到月亮船 教育资源网](一)、狠抓施工质量,实现市场竞争力的不断提升 今年,我们共承揽了绿化工程41个,完成各项经济收入2180万元,入帐收入1680万元,其中外接社会工程占到了全年总产值的90%,创历年来的最高,社会工程已成为单位经济收入的主要来源。

收入的增长和外接社会工程比重的提高,靠的是我们场市场竞争力的不断提升,靠的是长期以来,我们坚持“以质量赢得信誉”的指导方针。2004年,我场成功引入了ISO9001国际质量管理体系,对每个工程从设计、投标、施工的各个环节加以控制,一年的实践证明,管理体系运行良好,并对我场的工程管理起到了积极的促进作用。

同时,作为单位的主要领导,我始终把工程质量作为重大事项亲自抓,亲自落实。一年来,我跑遍了41个施工现场,对每个工程的各个环节都事无巨细,亲自过问。

在全场的工作例会上,我也常教育广大干部职工,牢牢树立质量意识,认真对待每一个绿化工程,坚持做到以最优的质量让甲方满意,奉献精品绿化工程。 通过加强质量意识和引入ISO9001国际质量管理体系,我们的质量管理得到了切实保障,承接的绿化工程质量明显提高。

一年来,虽然我们的工程点多面广,但未发生一起质量投诉事件。由我们负责施工的***、***和***等绿化工程更是得到了开发区领导及相关业主单位的一致肯定与赞扬。

(二)、狠抓项目管理,实现单位效益持续增长 2005年与往年相比,承接的绿化工程出现了点多面广、头绪多、工期短、压力大的特点,除7、8两月外,几乎不间断施工,明显感觉到缺人手、缺人才等突出问题。在这种情况下,我始终坚持做到各项工作早安排,项目早启动,措施早落实,并在每一个工程的施工现场安排得力项目经理负责现场管理。

同时,我们建立了项目经理负责制,要求管理人员合理分配生产资料和用工,负责文明施工和现场的保洁工作,确保工程的质量和进度。通过加强管理,现场管理的水平提高了,成本降低了,这一高一低充分说明了单位正从以往粗放型管理向集约型管理转变。

一年来,通过加强项目管理,在***、***等绿化工程中,我们获得开发区良好的口碑,赢得了同行的尊重。通过参与***和***,扩大了单位的影响范围,博得了广大市民的赞誉。

通过***和***绿化工程,克服了施工地点远、施工情况复杂等难题,积累了丰富的管理经验。这些都使得我场的经济效益和社会效益明显增强,促进了***的科学发展。

(三)、狠抓开拓经营,实现单位的整体实力的加强 多年的快速发展,为园林场打下了良好的经济基础,但是在激烈的市场竞争中犹如逆水行舟,不进则退,我作为一场之长,更是不能有丝毫的松懈与自满。过去的一年里,为了进一步开拓市场,提高单位的整体实力,我们紧紧抓住武汉市创建山水园林城市的契机,积极申报了国家园林绿化一级资质,并已初步完成了前期的资料准备工作。

同时,经过详细考察和市场研究,场行政决定开发景观石材市场,并着手经营部负责具体工作,现在已完成了一部分***的采购及考察工作。下一步,我们将继续开拓市场,把石材开发作为我们场未来经济工作中新的增长点。

二、强化日常管理,完善日常工作,确保全年各项工作目标顺利完成 今年以来,在全场广大职工,特别是生产部门职工的共同努力下,圆满完成了全年的苗木引种及繁殖计划,全年共完成扦插繁殖各类苗木33万余株,引进定植各类乔灌木近万株,引进树桩143株,现已全部定型修建,长势良好。 ***在以往的基础上,继续推行承包管理加日常养护的管理模式,现在场内苗木品种多,规格全,有力的支持了场内绿化工程和城市绿化建设的需要。

除此之外,今年下半年,场内还与***一起合资在***地区租赁土地,共同开发苗圃经营。 在安全生产工作方面,作为安全生产第一责任人,我强化了各个安保岗位职责,并与专人签定了《安全管理目标责任状》。

今年以来,场内共开展安全大检查6次,投入整改资金2万余元,有力的确保了一方平安。一年来,在“统筹兼顾,总体推进”方针。

2018党委组织委员述职述廉报告

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