公交公司安全述职报告(公交进出站安全总结)

1.公交进出站安全总结

强调安全、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

2.求一篇安全发展关爱生命演讲稿我是在公交公司上班紧急忘高手帮我创

面对死亡很少有人能够坦然,无论是谁,总想享受这个美好的世界久一些。

生老病死,本是人生不可避免的路程,可是安全事故却又无形地给人的生命加上了一道枷锁。 安全是什么,安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的快乐,是单位的效益。

我们要认清生产与安全的关系,安全与生产是相互依存的。安全是伴随着生产而言的,生产是在保证安全的前提下进行的,生产过程中必须保证安全,不安全不能生产!如果单纯的为了追求经济效益而不顾生产的安全,肯定会发生事故,从而造成经济损失和人身伤亡。

经常看到报纸上和身边的一次次血的教训,在为他们失去生命惋惜的时候,我们更应该思考如何真正做到安全的生产,很多事故的发生归结起来就是他们忽略了安全意识,没有按章作业。 08年12月24日,唐山遵化市港陆钢铁有限公司2号高炉煤气泄漏事故共造成17亡27伤;又如我厂的4。

17事故,同事赵龙突然间的离我们而去……这些事故给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛,给当事人的家庭造成无可估量的损失,究其事故的原因,都是因为头脑中放松了安全这根弦;只要我们严格按操作规程工作,稍微谨慎一点,这类事故是完全可以避免的。 安全不是生产指标,欠产了可以追回来,可安全是人命关天的头等大事,因违规操作而付出了生命的代价,却给活着的人留下了无尽的哀伤,白发人送黑发人,给欢乐祥和的家庭带来了沉重打击。

在安全极度关注的今天,我希望少几颗无辜的心因为安全事故而远离人间。 在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则,确保职工以饱满的热情,努力的工作态度,在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智,为企业的发展与辉煌贡献自己一份力量。

2009年是“安全生产年”,安全月很快也将到来,今年全国安全生产月主题为“关爱生命、安全发展”。 让我们永远牢记安全责任,警钟长鸣,高高兴兴上班来,平平安安回家去,让每个欢乐的家庭更加欢乐。

3.公交车的安全规化怎么写

安全生产操作规范 一、全体员工必须遵从《安全生产操作规范》的一切规定,不得有任何违规违章操作;“安全第一,预防为主”;一旦出现安全、质量事故,应遵从“三不放过”原则执行。

二、进入生产现场的人员一律配戴完整防护服具,不得穿拖鞋,不得敞怀,衣帽不整,不得有诸如飘逸长袖、衣襟、饰物等安全隐患,女工长发束于工作帽内,车工佩戴护目镜。 三、安全操作机床,对机床进行例行润滑保养、试运转,发现异常及时排除,解决不了的迅速上报解决,不得拖延、虚报、瞒报。

四、不得违规违章操作机床,不得私自加工与工作无关的零件,除专业人员外不得私自拆卸机床,胡乱调整。 五、不得乱拉电线,私自接用电器,除专业人员外不得带电修理电器,夏天不得用棍棒类器具捣电扇,断电后方可调整。

六、冬天,不得在车间烤火,不得将易燃易爆物品放置于取暖装置之上,以免发生火灾。七、严禁机床未停稳抚摸机床运动部位、测量及装卸工件,车工、钻工、铣工、齿轮工等,严禁戴手套作业,以防出现意外事故。

八、作业中应及时清理铁屑、物料,严禁乱堆乱放危及生产安全,特别是车床加工,严防铁屑飞溅,精车长屑要及时清理,严禁铁屑散落工作走动区间及行车通道,以免划伤作业人员及行人。九、保持工作环境整洁、卫生、安全,下班前打扫、保养机床,并确保断电后离开。

十、所有产品、工装、量检具轻拿轻放,严禁投掷、摔打,产品码放整齐,不得超高,完工产品及量检具防护后入库或转序,不得越线放置,堵塞通道。十一、保持车间消防、安全通道畅通无阻;保持工作环境窗明几净、通风通气;夜间作业照明适宜;下班放假相关人员作好安保措施,门窗落锁。

4.公交车上掉东西 怎么找回?

首先确认是否在公交车上弄掉的,然后拨打客运站服务热线(可以114或上网查号码)说明时间地点,他们会帮忙在所有当天开的车上通知此信息,若有消息一般司机会帮忙查看和将钥匙送回客运中心服务台,你按他们的回电通知到失物招领处领回即可。

钥匙一般不会有人刻意去要的,所以如果丢在车上的话就应该能找回。 如果被人捡了去或者因各种因素而导致已经不在车上的话,可以拨打110让警方介入去公交服务中心查找每辆公交车的监控,看是否有人捡到或者不小心被踢下车了呢。

至于能否找回先祝你好运,若找不回你也算是尽力了,最后在找有公安备案的开锁公司帮忙解决你进家门的事情吧,不过如果钥匙不只你有进家门就不是问题,若是还有别的重要的钥匙应该你会在家有备份吧,总之发现问题解决问题就好,实在不行,办法总是人想的!不过以后千万要小心注意了。

5.安全生产事故防范措施

要做好安全规范 安全准则如下 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。

根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

细则 一、管理机构及工作职责 公司安全生产第一负责人是 (姓名)职务 ,主要工作职责是: 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训 。 2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施 。

3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施 。 第二负责人 (姓名)职务 ,主要工作职责是: 1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。 驾驶员的岗位职责 : 1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。 3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 " 三清例保 " 工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。 5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车规律。

6、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查,接受上级布置的有关任务和培训。 第三章安全生产业务操作规程 货物运输的流程图:(根据公司的实际情况编制) 一、货物装载: 1、货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,不超宽、超高、超重,保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损 。 3、整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密 , 绑扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输: 1、在运货过程中严格遵守交通规则,严禁盲目开车、超速驾驶,要确保货物及驾驶员本人的安全,防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。 2、行车过程中注意行车安全,文明礼让,防止因为违规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间。

三、货物卸载 1、当到达货物的目的地时,观察和选择最佳的停车位置。 2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。 4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。

注意: 如公司是从事集装箱运输或是其他类型的运输,则需按实际的情况编制这一章节。(此为注释性内容,企业实际的安全生产管理制度文本不需此内容) 第四章应急预案及事故处理 一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司负责人,在处理机关人员未到达前 , 应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。

二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。

三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。 四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现 , 按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。

第五章安全生产监督检查制度 1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

2、驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业维修中心(厂)做定期维护。 3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲劳驾驶。

4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检查不合格的人员加强培训。 5、定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度 (一)驾驶员的管理 1、将驾驶员信息登记在册,检查驾驶员证件的真实性。 2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期审验。

3、定期与驾驶员进行座谈,了解情况。 4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

(二)车辆管理 1、将每辆车的信息登记在册。 2、定期做车辆的维护 : (1)车辆维护的原则。

车辆维护应贯彻 " 预防为主、强制维护 " 的原则。保持车容 整洁 , 装备完好、及时发现和消除故障、隐患 , 防止车辆早期损坏。

(2)车辆维护的方式。车辆维护作业 , 包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等 , 除主要总成发生故障必须解体时, 不得对其进行解体。

(3)车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。

维护主要作业范围如下 : 日常维护 : 是日常性作业,由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视 。

二级维护 :由专业维修。

6.如何加强公交企业的道德建设

一、加强公交企业的道德建设,必须提升管理者的道德素养 道德是为了社会建立良好的伦理秩序而形成的行为规范。

企业管理者是企业的带头人,是企业员工“上行下效”的对象,他们必须具有高尚的道德素养才能在企业管理中施展才华,才能管理好团队,才能经营好企业。 公交企业经营的组织者和领导者,是公交企业道德建设的第一倡导者,其主要职能是制定公交企业道德规范,把握公交企业道德的方向,监督公交企业道德建设;管理者的道德面貌不仅能影响员工,而且能够影响他们决策的结果。

要提升公交企业管理者的道德素养,首先管理者要树立正确的人生观和价值观。 在运用权力的同时,更要承担社会义务,树立道德与社会责任感,全心全意为人民服务,求真务实的作风。

善于解决复杂矛盾和难点问题,处理好责任与权力的关系。在今天我们所处的环境里,声色犬马,灯红酒绿的诱惑比比皆是,作为企业管理者要适时坚持“法”,在腐朽的东西面前洁身自好,在工作中出以公心,在生活中谦和正派。

再者,管理者要从修身开始。要做事,先做人,要做企业的管理者,先做企业员工道德的榜样,应不谋私利,明礼诚信,遵守社会公德,自觉遵守企业规章制度,谦虚谨慎、实事求是、严于律己、宽于待人。

最后,管理者要有强烈的事业心和责任感。企业管理者只有把有限的生命投入到无限的事业中去,才能使自己短暂的人生放射出更加绚丽的光彩;同时还要强化责任意识,敢于负责。

比较完美的企业领导人知道,品德高尚是成功之本。企业管理者的道德品德素质蕴藏着巨大的能量,直接影响和制约着人的心理和行为具有极大的现实能动性,能够直接导致或产生重大的现实结果。

二、加强公交企业的道德建设,必须强化员工的职业道德 强化员工的职业道德是提高行业整体素质、树立公交文明服务形象的有效手段。 强化员工的职业道德建设,尤其是提高基层员工的职业道德修养,是推进城市文明建设、提高公交运营效率的内在要求,也是保障行车安全的重要条件。

(一)以形式丰富、内容充实的方式,强化员工的职业道德 1。立足“微笑服务、文明伴行”,开展各项专题活动。

公交是精神文明建设的窗口,是流动的文明风景线,是城市永恒的生命力。公交行业的表现能给市民对精神文明建设的最直观感受。

作为公交企业,要把握好社会主义核心价值观,贯彻落实社会主义精神文明建设的具体工作,通过开展征文、演讲、书法比赛、“志愿者服务”“微笑服务”的公益宣传以及评选“品牌线路”“文明服务之星”开展“清洁车厢暖客心”百日行动等活动,弘扬主旋律,传递正能量,让驾驶员等一线服务人员自觉树立和增强微笑服务意识,进而让微笑服务成为员工发自内心的主动行为,更好地为乘客服务,积极构建新型服务平台,提升企业服务质量,为社会的文明和谐提供源源不断的正能量。 2。

结合当前形势,开展互动式驾驶员安全技能教学宣讲大会。以情景剧等新颖的教学方式、宣传交通安全法,讲解超速驾驶、违反信号灯行驶给驾驶员带来的伤害,讲解开展限速、分段控速对安全驾驶的好处。

以生动而别开一面的互动教学,使全体员工克服经验主义、麻痹思想,进一步增强公共交通工作的紧迫感和责任感。 以良好的精神状态,为广大人民群众的出行服务,使全体员工认真掌握各类应急措施,熟悉本岗位工作职责,服从指挥,认真履责,在推行安全生产标准化的基础上,运用严格检查的工作方法,落实事前、事中、事后的分类管理,重点防控,确保各项工作全面完成。

3。 根据各时期、各阶段的不同特点,开展工作经验交流竞赛活动。

选拔优秀驾驶员代表开展工作经验交流竞赛活动,结合自己的亲身经历和身边真实案例,通过情景再现、案例回顾、法规解语的方式,从自身体会、安全操作、法律法规等方面,向驾驶员同行们分享安全行车的经验和技巧。 并组织竞赛的优秀选手在全公司范围内开展巡回宣讲,广泛宣传交通安全知识及分享安全行车经验,进一步强化全体员工的安全意识,促进企业安全发展。

4。通过“车队暖心人、最佳车队长”评选活动、“关爱职工送温暖”系列活动、“建言献策齐参与”员工代表座谈会及系列文体活动,进一步提高公交企业的凝聚力和向心力,为建设和谐公交、幸福广州凝聚正能量。

(二)从培训教育入手,强化员工的职业道德 一是紧密结合公交企业的安全标准、服务规范进行职业道德教育,不断加强对员工的岗位技术培训,突出安全技术教育、服务规范培训,增强员工的自主安全意识、联保意识和服务意识。教育员工“上标准岗、干标准活”,把职业道德的具体要求落实在工作岗位上,不断增强广大员工的事业心和责任感,鼓励他们自觉运用道德手段来规范、调节、自律职业行为。

二是根据不同的岗位有计划、不间断地组织员工进行系统的职业道德教育。通过培训教育,使员工明白什么该做,什么不该做,分清职业行为中的真、善、美,从而扬善避恶。

通过教育,使广大员工对职业道德由感性认识上升到理性认识,从而自觉地遵守职业道德规范,逐步养成良好的职业道德习惯。 三是抓好新员工的岗前职业。

7.公交争创安全范文

公交司机安全行驶保证书

我作为一名刚刚实习完的公交司机,通过公司司训队的培训,车队的空车实习和载客实习,懂得了“行车安全”的重要性。我要从认真工作的每一分钟开始,要从安全行车的每一米开始,这就是我要干好公交工作的信心和决心。老实讲开车不难,在当今社会开车可以说是一个人维系生存的基本技能,但要开好车就没那么容易了,特别是想开好公交车那就难上加难,因为公交车与其他车辆有着质的区别,拉一车人脚下的功夫要把握得当,判断问题、处理问题要及时准确,深一脚浅一脚的根本开不了公交车。这也是公共汽车与货车的区别,人与货的区别,损坏货物能定损能包赔伤人价无边。所以我们的工作看似简单其实责任重大。就要做到切实的落实公司的各项规章制度及有关措施,增强交通安全意识和遵守道路交通法律法规的自觉性,促进安全驾驶,严禁超员、疲劳驾驶,坚决杜绝驾驶“带病”车辆上路,确保雨季行车安全,圆满完成公司的各项安全任务,为我们公司的安全服务争创一流贡献出自己的一份力量,为此,我特作出如下保证。

一、保证坚持“安全第一、预防为主”的方针。

二、保证生产,遵章守法不违章。

三/保证车辆行前认真做好例行安全检查,做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎、制动转向、喇叭、灯光的安全、准确、可靠,保证车辆上路处于良好状态。

四、保证车辆行车途中保持高度警惕,克服麻痹思想,注意安全行驶,遵守交通法律法规。

五、保证不酒后开车,不开带病车上路。

六、保证坚持学习交通法规等,不断提高思想认识,增强安全意识。

七、保证杜绝车辆事故的发生,严格遵守交通规则,保障车辆和乘客人身的绝对安全。

另外,我还要做到积极参加业务学习和安全学习、自觉遵守交通规则,服从交通管理人员指挥,做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。热爱本职工作,服从调度指令,听从指挥,牢固树立服务思想和服务意识,遵守劳动纪律,坚守岗位,不擅离职守。爱护车辆,不开带病车,确保行车安全。按规定做好车辆的保养,保持车容整洁,车况良好。认真执行各项规章制度,严格遵守交通规则,树立安全第一思想,确保人民生命财产安全。虽然我们作为驾驶员不直接与乘客正面接触,但是我们也要提高自己的服务意识。因为安全与服务是密不可分、相辅相成的,因此,我也要严格贯彻执行《车厢标准化服务》,力争安全服务创一流。

牢固树立“零违章、零事故、零亡人”的安全理念,不断提高自己的道德修养和安全行车的法律意识,从我做起、从现在做起,不高速行驶、不闯红灯、不乱鸣喇叭、不双排行驶、不在行车中吸烟打手机、依次排队进出站、按规定使用灯光,为实现公司年度安全管理目标,构筑“平安、和谐公交”作出应有的贡献。

最后,我时刻要牢记安全第一的工作宗旨,我将在工作中为广大乘客提供方便、快捷、安全的服务,随时迎接领导和群众的监督。

保证人:

8.公交实习电工总结

安全与管理的重要。

没有范文。 以下供参考, 主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点: 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考: 总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。

3、落款 署名与日期。

9.跪求检查范文我是一名公交司机再一次运营中车行驶在高速公路上我超

xx领导: 我在一次运营中车行驶在高速公路上我超过了一辆同方向的公交车,我超速了。

由于我们思想认识不到位,重视程度不够,没有真正认识到问题的严峻性,在贯彻落实《》时,没有及时,违犯了纪律,在全对造成了不良影响,受到领导的严厉批评。对上级领导的批评,我表示诚恳的接受,将以此为戒,深刻反省,吸取教训,做出深刻检查: 一、没有真正起树立科学的发展观和正确的业绩观。

在当前形势非常严峻,各类违规操作时有发生,加之改革对经营管理的要求进一步提高,压力巨大,任务更加艰巨的形势下,由于我们对科学发展观和正确的业绩观学习不够深刻,理解不够全面,因而在实际工作中没有真正树立起业务经营和防范“两手抓、两手都要硬”的思想,特别在加强内控管理,防范工作中,由于统筹兼顾能力不足,组织领导不力,抓工作没有很好地把握大局和重点,尤其在贯彻落实工作部署上,大局意识观念淡薄,总认为近年来,没有发生事,因而在实际工作中产生了麻痹、松懈思想,这是导致贯彻工作不及时、不到位、的主要根源。 二、对防范的紧迫性、严峻性认识不够充分。

认为多年来比较稳定,在业务中虽然有违规操作现象,但没有发生大的违规违纪行为,只要平时多强调,忽视了防范的重要性、紧迫性和严峻性,因而影响了这是责任意识淡薄,工作不够扎实,身体力行抓落实少的具体表现,报告不及时的重要因素。 三、党性观念淡薄,执行意识不强,工作作风不够扎实。

通过领导的及时批评和教育,使我深刻认识到,在事关限速这个重大问题上,没有及时向领导和相关部门报告,这充分说明我在政治上党性观念还比较淡薄,把握上级领导精神不透彻、不深刻,执行规章制度的意识不强,求真务实,依法合规的意识还没有真正从思想上树立起来。 体现在具体工作中。

通过领导的批评和指导,使我深刻认识到,如果上述存在的这些问题不克服,落实不到位,将会对我今后的工作及生活造成严重影响,甚至给党和国家的利益、以及事业造成无可挽回的损失。因此,我决心认真吸取这次教训,以领导的批评指导为起点,加强学习,深刻反思,切实在提高政治敏锐性,增强党性修养,增强政治责任感,树立大局意识,改进作风和强化执行力等方面狠下功夫,并认真按照要求,以及领导提出的批评意见,抓好落实,以实际行动彻底纠正工作中的失误,努力为公交车的发展创造一个宽松和谐的良好环境,力争全年不发生。

一是高度重视,严肃对待。认真进行反思,正确认识领导的批评,全面查找我在工作中的薄弱环节和各类违规操作等突出问题,通过深刻反省我们在思想、工作上存在的差距和问题,并有针对性地提出了改进的措施。

二是不断加强学习,牢固树立科学发展观和正确政绩观,进一步端正业务指导思想。 我们深刻汲取这一教训,不断加强自身学习,严格按照科学发展观的要求,正确处理好加快发展与加强管理、业务拓展与风险防范,追求效益与服从规则制约等关系,做到发展不以违规为代价,行为不受急功近利思想支配,绩效不靠弄虚作假获得。

我们将以开展“科学发展年”活动为契机,自觉将科学的发展观和正确的业绩观体现在实施“一岗双责”的实践中,贯穿于经营管理的全过程,落实到制度执行和业务操作的各个环节;进一步加强学习,不断增强党性观念,尽快掌握更多的科学体系,努力提高我的政治理论水平和驾驭全局的综合素质;严格按照领导要求,刻苦钻研、积极适应社会发展的需要,不断提高把握工作重点和解决实际问题的能力,审时度势,尽力减少工作失误;认真按照“三个代表”重要思想的要求,深刻反思和研究工作中存在的问题和不足,牢固树立加强内控管理,积极防范和安全意识,,一般工作与重点工作的关系,坚持以加强制度建设和管理,确保各项工作的全面发展;切实改进工作作风,不断增强执行力。 坚定不移地做好领导指示精神和上级部门的各项制度规定的贯彻和落实,坚持以防范为前提,以协调为原则,切实提高自己执行力。

三是充分认识加强管理,防范紧迫性、严峻性和重要性,全面落实防范领导责任制。针对领导的批评指导, ,对于我及时排除风险隐患、提高风险防范水平具有十分重要的意义。

决不会有抵触心理,更不会掩盖实情,隐瞒不讲;努力提高检查和监督质量。要积极创新监督手段,整合现有系统资源,加强对各类风险的监测控制力度。

要完善风险防范的制度体系,对存在的问题要进行认真查纠和严肃处理,及时向领导如实汇报;高度重视安全工作。在当前工作任务繁重、安全形势严峻的情况下,我们将认真落实安全工作各项制度,对任何环节、任何部位都必须做到警钟长鸣,严防死守,力争确保不发生刑事案件和责任性事故;认真执行有关规章制度,严格履行报告“三个义务”,进一步规范工作。

以上检查不妥之处,请各位领导批评指正。 年 月 日 。

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