什么是述职报告会(个人述职报告怎么写啊)

1.个人 述职报告怎么写啊

怎样写好述职报告 1.什么是述职报告 述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。

具体一点是,机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。 个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。

它是考察干部履行职责情况,以及是否称职的一种手段。 2.述职报告与总结的异同点 个人述职报告和个人总结既有联系,又有区别: (1)述职报告与总结的相同之处是,它们都可以谈经验、教训,都要求事实材料和观点紧密结合,从某种程度上说,个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点: 一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩,有什么不足,有何经验、教训等。

述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等; 二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况,体现工作实迹。

个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点,突出表现德、才、能、绩,表现履行职责的能力; 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言,归纳工作结果。

工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法,既表述履行职责的有关情况,又说明履行职责的出发点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。 根据现实情况,工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

3.怎样写述职报告 述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成: (1)述职报告的标题 可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。

(2)述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”。 (3)述职报告的正文 述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头:述职报告的开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识,并阐明任职的指导思想和工作目标,还要概述所取得的成绩。

述职报告的主体:述职报告的主体要选择几项主要工作,细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细,对一些重大问题的决策过程,对棘手事件的处理思路,对群众迫切关心的问题的认识和处理,都要交代清楚。

要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究,做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题,应从思想道德素质、政治理论素质,开拓进取精神,政策法律水平,处事决断能力,分析综合能力,文字和口头表达能力,廉洁模范作用,上下左右关系,工作作风和工作方法等方面,描述自己的形象,回答好称职与否的问题。

述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告,要注意紧扣上一级职务的有关要求来写,以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。

这部分是述职报告的关键部分,一定要精心构思,写出特色。 述职报告的结尾。

在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”的语言结束。 4.述职报告写作要求 写好述职报告,要注意下面几点写作要求: (1)实事求是。

述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话,以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。

要正确处理个人与集体、主观与客观的关系,要分清功过是非。承担责任要恰如其分,既不争功,也不必揽过。

(2)写“述职报告”要形成制度,不仅在离任前要述职,而且在任期中也应定期述职。只有这样,才能更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详,述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上,要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩,以表明自己的胜任和事业心。

应当明确,述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的,不是评功摆好,而是为了说明是否称职。

(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中,要有适度的感情色彩。

(5)态度要诚恳。述职,是向机关和群众汇报工作。

写作述职报告之前,应对自己进行认真的全面的反思,并虚心听取群众的意见,弄清群众的不满和要求,对群众意见较大的问题尤其要如实阐述,以坦诚的胸怀,赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督,而不是作报告,这个特定的角色必须明确,也是写好“述职报告”的前提。

2.述职报告的概念是什么?

所谓述职报告是党政机关、企事业单位、人民团体的干部为接受考核,将自己履行的岗位职责, 从各个方面进行的自我回顾和评估,并陈述汇报给主管部门、组织人事部门或本单位的职工群体。

它是机关事务文书的一种,也常用于个人的日常生活的工作中。述职报告的形成历程是相当漫长的,最早可以上溯到春秋年间,在《左传•昭公五年》中述职一 词首次出现:“朝聘有珪,享覜有璋。

小有述职,大有巡功。”而在《孟子•梁惠王下》中也有记载:“诸 侯朝于天子曰述职。

述职者,述所职也。”也就是先秦时期,各地诸侯都将其封地的治理情况汇报给周王,最早的述职活动可能就是源于此时。

及至秦始皇统一中国,才开始正式地要求朝廷大臣和地 方郡县吏在向皇帝述职时采用书面形式,这应该是我们所知道的最早的述职报告。 以后历代都沿 袭了这种方式,只不过不再称为述职罢了。

到中华人民共和国成立以后,实际上述职的公务活动也 是很多的。例如我国驻外大使到一定期限必须要回国述职,往往也要写成书面报告,这种书面报告 实质上就是述职报告,工作报告、工作汇总只是其俗称而已。

至此,社会各界并没有广泛认可述职 报告这一文种。近些年来,我国改革了经济和政治体制,推行了干部管理和专业技术人员岗位责任 制及定期任制,这些人员在任职到一定期限或者试聘期满后,要将本人的工作实绩、存在问题以及 今后的设想建议汇报给有关领导部门。

由此,人们便恰当地借用了“述职”这一词汇来表示这种公 务活动,同时,述职报告才算正式诞生。2。

述职报告的作用述职报告的作用具体表现在以下几个方面:(1)撰写述职报告有利于完善干部管理制度。在岗位职责明确的前提下,领导的述职报告的撰 写,便于领导干部管理下属部门,明确权责关系。

也便于对领导干部的理论水平、道德品质、文化修 养和业务能力进行全面、细致的考察。这样可以根据干部自身的发展趋势,有计划、有目的地进行 选拔、培养和使用干部,减少和避免出现主观性、盲目性错误。

(2)述职报告有利于广大群众对干部做出公正的评议。领导干部在岗位上工作一段时间后,将 自己的工作汇报给广大人民群众,陈述自身履行岗位职责和为群众服务的情况,接受群众的审查和 评议,这也就是密切了干群关系,有利于提高领导的亲和力。

同时也有利于接受群众监督、倾听群 众意见,有助于密切干部与群众的关系,克服官僚主义和不正之风。(3)撰写述职报告是干部加强自身建设的表现。

领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,需 要通过述职的方式回顾自己前一阶段的工作内容,总结以前的工作经验,吸取失败的教训,从而使 自身的责任意识得到强化。 这有利于领导干部更好地探索本职工作中的规律,提高自我认识、自我 学习的能力。

(4)有利于国家权力机关强化对任命干部的监督。述职通常是上级机关监督任职的领导干部 的一种重要方法,述职者通过对自己工作情况的概述,有利于上级领导对所任命干部的政策水平、依法行政水平、组织管理才能以及工作实绩增加了解,以便于更好监督他今后的工作,促进工作又 好又快地向前发展。

(5)有利于各部门之间的沟通和相互支持。通过公开述职,能够增进上下级以及同级各部门之 间的感情,以便在今后的工作中得到上级的支持、同级部门的帮助以及本单位或本部门群众的积极 配合,使工作的开展更加顺利、有序。

总之,述职报告不仅有利于提高领导干部个人理论和实践水平,也有助于增进上下级之间的相 互了解和各部门之间的联系,同时工作的透明度与公开化能得到加强,更进一步拉近与基层的距 离,让更多的人参与到社会建设当中,使中国现代化进程加速发展。

3.述职报告,的含义是什么?

述职报告属于应用文稿,分为集体和个人两种。从应用上可分为向上呈送的述职报告和对部属汇报的述职报告。述职报告类似工作总结,但又不同于工作总结。工作总结可以写经验体会,述职报告则不需要写;述职报告在叙述某项工作过程及得失要说明个人所起的作用、所担负的责任,而工作总结是写经验教训及采取措施办法。因此,不能把述职报告写成工作总结。个人述职报告最突出的特点就是用第一人称“我”来叙述履行职责情况。

个人述职报告大体由三部分组成:

一、绪言。就是述职报告的开场白。在这部分应交待清楚述职者的身份和职责,主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间(一季度、半年或全年)。

二、主要业绩。这是述职报告的重要部分。其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的业绩以及自我评价等。换句话说,就是写述职者做了哪些工作,怎么做的;取得了哪些成绩,其效益如何;从质和量两方面,进行自我评价。

三、问题和改进措施。这部分主要明确讲叙在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的具体办法,问题要找准,态度要诚恳,措施办法要可行,切忌问题含混,措施空泛。

从一篇述职报告的文章结构上讲,写好上述三部分就基本是一篇完整的述职报告。但要真正写好一篇述职报告,还要注意以下几点:

一、坚持实事求是,一就是一,二就是二,成绩讲足,问题讲透,不夸大,不缩小,原原本本反映履行职责的状况;

二、着重讲述履行职责的主要情况。每个干部职责不同,实施的工作也不同,不可能把所有的工作都写出来,要选择有重大影响的事件和突出的政绩来写。

三、要写出个人的作用,不能笼统摆政绩,看不出个人的作用。

4.什么是述职报告

前往百度APP查看 回答 您好,我是百度平台的合作律师,已经收到您的问题了。

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。

作为综合性较强的公文,属于报告的一种,又与总结和讲话稿相似。

合同到期述职报告首先应当写明个人的姓名等;其次,写明工作开展、完成情况;写明能力、经验积累提升情况;写明工作分析以及个人分析;最后,写明下一步工作打算、思路或者规划。

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。

更多5条 

5.“述职”什么意思

述职是各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。

在撰写述职报告的过程中要以“我”为中心,重点介绍自己在集体这个大背景下所做的工作、取得的成绩。比如,述职报告难免会涉及集体成绩,如果把集体成绩讲得过多则有揽功之嫌;写得过少又容易给人造成述职者工作平平的印象。

如何处理这一问题,一个管用的方法就是以点带面、点面结合,既讲集体之功,又讲自己之绩,准确表达述职者在集体成绩中的贡献,做到点与面的有机结合。扩展资料:在做述职时,其述职报告要有观点,但忌空洞、枯燥、一般化,从理论到理论,反反复复地在概念里兜圈子。

避免此类问题,就是要以“虚”带实,使观点和材料相结合,因为观点是从材料里概括出来的。述职者一年来的工作很多,只要肯下功夫挖掘,就能抓住典型的具体事实、例子、数字等,讲清楚自己的观点,避免罗列事实、摆豆腐账。

因此,在撰写述职报告过程中要做到以虚带实、以实带虚,这样文章才能放得开,又能收得拢,从而使述职报告有血有肉、个性鲜明。参考资料来源:人民网——怎样写好述职报告。

6.述职报告怎麽写

就是总结一下,你在过去的一年都取得了怎样的成绩,学到了什么东西,看到自己哪里的不足,有什么是要发扬下去的,什么是要改正的.再就是展望一下未来,给自己定个目标. 个人述职报告标题 个人述职述职报告的标题,常见的写法有三种: 文种式标题,只写《个人述职报告》。

公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《**19**至19**试聘期述职报告》、《20**年至20**年任商业局长职务的述职报告》。 文章式标题用正题,或正副题配合,如《**年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——**造纸厂厂长王**的述职报告》。

个人述职报告抬头 书面述职报告的抬头,写主送单位名称“如**党委”、“**组织部”或“**人事处”等。 口述述职报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。

个人述职报告正文 个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成: 开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。

主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。

由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。

述职报告的落款 述职报告落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放文尾。

个人述职报告写作要求与技巧 标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。

内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。

既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。

重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。

语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。

什么是述职报告会

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