晋升检察员述职报告

1.想知道检察官的工作以及个人感受啊

我2006年初进入检察院工作,至今一直在反贪工作,期间在基层检察院公诉部门挂职。2007年通过司法考试,2008年10月晋升为助理检察员。

检察院的业务工作主要有四块:公诉、反贪、侦查监督(批捕)和法律监督,另外还有综合后勤部门若干个。其中反贪和公诉又是拳头,要在检察院锻炼业务水平,这两个部门都相当重要。

公诉注重个人能力,看重个人的语言、表达和对证据的把握,重单兵作战;反贪则偏重协调能力,重团队作战,讲究合作精神,注重谋略。

在工作关系方面,公诉能与法院、公安以及海关等司法机关建立良好的关系,而反贪则能与其他政府机关、国有企业等建立关系。

在晋升方面,各地不同,有的检察院注重培养公诉干部,有的检察院注重培养反贪干部。

工作的规律性方面,公诉部门较为规律,上下班一般准时,全年的工作量都比较平均,工作能由经办人自己安排;反贪部门则工作不规律,工作具有季节性,忙的时候非常辛苦,而且不能自己安排工作时间,通常要连续一周甚至数月的加班,但是闲的时候就非常清闲,甚至可以随时请假处理个人事务。

反正我觉得看个人,如果个人形象比较突出,口才不错,那就选择公诉;而如果脑子比较灵活,鬼点子比较多,那么反贪就是最好的选择。另外提一句,反贪一般不要女的,因为要经常熬夜加班;而公诉做得好的又是女的比男的多。

2.一级检察官到四高检察官如何晋升

一级检察官到四高检察官晋升级别如下:

中华人民共和国检察官等级暂行规定:

检察官等级的编制:

第六条 检察官等级设下列四等十二级:

1. 首席大检察官;

2. 大检察官:一级、二级;

3. 高级检察官:一级、二级、三级、四级;

4. 检察官:一级、二级、三级、四级、五级。

第七条 检察官实行下列职务编制等级:

(一)最高人民检察院:

1. 检察长:首席大检察官;

2. 副检察长:一级大检察官至二级大检察官;

3. 检察委员会委员:二级大检察官至二级高级检察官;

4. 检察员:一级高级检察官至四级高级检察官;

5. 助理检察员:一级检察官至三级检察官。

(二)省、自治区、直辖市人民检察院:

1. 检察长:二级大检察官;

2. 副检察长:一级高级检察官至三级高级检察官;

3. 检察委员会委员:二级高级检察官至四级高级检察官;

4. 检察员:二级高级检察官至二级检察官;

5. 助理检察员:一级检察官至四级检察官。

(三)省、自治区人民检察院分院,自治州、省辖市人民检察院:

1. 检察长:一级高级检察官至三级高级检察官;

2. 副检察长:二级高级检察官至四级高级检察官;

3. 检察委员会委员:三级高级检察官至一级检察官;

4. 检察员:三级高级检察官至三级检察官;

5. 助理检察员:二级检察官至五级检察官。

(四)县、市、自治县、市辖区人民检察院:

1. 检察长:三级高级检察官至四级高级检察官;

2. 副检察长:四级高级检察官至一级检察官;

3. 检察委员会委员:四级高级检察官至二级检察官;

4. 检察员:四级高级检察官至四级检察官;

5. 助理检察员:三级检察官至五级检察官。

3.如何在工作中晋升

一. 最基本的专业技能

个人专业技能是企业任命重要考核的指标,同样的工作,自己可以比同事更快更好的完成,那么你一定会是公司首选的晋升人选。现在很多公司在考虑晋升人选的时候,都是把专业能力放在第一位的,谁的工作能力突出谁就上。专业技能代表着岗位上的工作能力,这方面能力可以不是顶尖的,但至少是优秀的,专业能力不过关的员工,就不会是晋升考虑对象。如果你的专业技能不是很好又想要晋升的话,就需要努力提升自己的专业技能了。

二. 沟通能力

现在很多工作都是需要靠一个团队共同合作完成的,所以就需要同事、领导、客户、与各个部门之间互相沟通、协作完成。沟通能力强的员工,可以提高工作效率,也更能获得他人的认可。每家公司都会有会议或者活动等一些需要发言的公共场合,落落大方、不怯场、说话逻辑有条理,更可以体现出一个人的综合素质和个人能力,这方面能力优秀的员工,更容易获得领导的赏识,也会成为公司考虑的晋升人选。

三.有担当与工作态度

凡事勇于承担,是衡量一个人是否能够晋升的内在指标,大家细心的话会发现,在职场中晋升快的员工都是勇于担当的人,勇于担当的人才能担得起重任,委以重要的职责。个人的工作态度,也是决定任命的重要指标,要对工作尽职尽责,不推诿,现在很多人都讲福利加工资,没福利又不加工资的工作不想做,累活不想干。那么长久下去公司拿什么给福利?相信公司的高层领导也会取决于,每个人的贡献程度来决定是否适合晋升的。

四.管理能力

想要晋升,更需要的是一个人的管理能力,从普通职员晋升至组长或者主管等职位的时候,都是有下属员工的,管理能力越强的人,晋升的就越快。在未得到晋升之前,要在工作当中经常的锻炼自己,首先学会管理自己的工作时间,提高工作效率,把自己管理好才能更好的去管理别人。当领导告诉你任务时,你能够很好完成,比其他同事做得更快更好,那么下次有重要的任务领导也会优先考虑你,久而久之,当公司有晋升机会的时候领导首先会提拔你。

好了,今天小编就先说要这里了,希望今天的文章可以帮助到各位职场人士,以上是小编认为在职场中晋升比较重要的四点,同时具备以上四点,那你距离晋升就不远了,如果您有更好的方法也可以在下方评论区留言分享给大家哦,祝愿大家都能够在职场中早日迎来晋升的一天。

4.基层检察院书记员的职责或工作内容是什么

书记员是我国各级人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事2113项的人员。人民法院和人民检察院法定人员之一。一般属于国家5261公务员,由本院检察长任命。

1、协助检察员(助理检察员)办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作。 2、协助检察员(助理检察员)制作各类法律文书,并负责各类文书的记录、复印4102、校对、送达等日常性事务。 3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关1653事项工作。 4、配合检察员(助理检察员)出庭抗诉记录工作。 5、完成科长、检察员(助理检察员)交办的其他工作任务等回等。

晋升流程:1、(有法律资格证)书记员——助理检察员(本院检察长任命)——检察员(本院报人大由人大任命)

2、副科长—答—科长——副检察长以上

3、副科级——正科级——

5.检察官等级晋升制度有哪些内容

根据法律规定,我国检察官实行等级制度。

检察官等级,是表 明检察官身份和级别的称号,是国家对检察官专业水平的确认,也 体现了国家给予检察官的荣誉。我国在借鉴各国检察官等级晋升制 度经验的基础上,结合中国现行管理制度,在《检察官法》中规 定了四等十二级等级制。

《检察官法》原则规定了检察官等级和晋 升制度。该法规定,检察官等级的确定,以检察官所任职务、德才 表现、业务水平、检察工作实绩和工作年限为依据。

检察官等级晋升,是指检察官等级初次评定后,按照规定的年 限和条件,经过严格的考核和培训,经有权机关批准而晋升为上一 等级检察官。 检察官等级晋升与检察官等级评定、检察官考试及培 训等制度相结合,形成了检察官等级制度。

根据规定,晋升一级大 检察官、二级大检察官、一级高级检察官、二级高级检察官和最高 人民检察院其他检察官的等级,由最高人民检察院检察长批准;省以下各级人民检察院的三级高级检察官、四级高级检察官、一级检 察官、二级检察官和省级人民检察院其他检察官的等级,由省级人 民检察院检察长批准;省级人民检察院分院、市级及县级人民检察 院的三级检察官、四级检察官、五级检察官,由省级人民检察院分 院和市级人民检察院检察长批准。 按照有关规定,检察官等级的晋升分为随职务提升而晋升、按 期晋升和择优晋升三种情况:(1)随职务提升而晋升。

检察官由 于职务提升,其等级低于新任职务编制等级的,应当晋升至新任检 察官职务编制等级的最低等级。(2)按期晋升。

在所任职务编制 等级幅度内按照规定的年限,经考核合格逐级晋升。 这种方式适用 于较低等级检察官的晋升。

按期晋升范围内的检察官,在检察工作 中有突出贡献的,可以提前晋升。但为了保证提前晋升的质量和维 护等级晋升制度的严肃性,其批准权限也不同于一般的等级晋升, 须由最高人民检察院检察长批准。

(3)择优晋升。 即根据限额和 需要,按照规定的条件择优晋升。

择优晋升适用于晋升为高级检察 官和高级检察官的晋升。高级检察官主要是担任了较高的检察官职 务或工作年限较长的资深检察官,地位较高。

高级检察官必须保持 一定的结构比例,以维护检察官等级的荣誉性和严肃性。 所以,晋 升高级检察官须在有空缺的前提下,根据工作需要和检察官的德才 表现和工作实绩,实行择优晋升。

同时,对于择优晋升的高级检察 官,须经专门培训合格,方可晋升。

6.助理检察官的工作内容

助理检察员虽然是检察官了,自己可以独立办案,但是经验不足,资质还是尚浅,级别较低,主要还是协助主办检察官的工作。

协助主办检察官办理民事行政申诉案件;

协助主办检察官办理职务犯罪案件;

协助主办检察官对案件作出是否立案的决定;

协助主办检察官对立案案件进行审查、调阅审判卷宗、调查等工作,在规定期限审查终结;

协助制作《案件审结报告》、《提请抗诉决定书》等法律文书;

协助主办检察官出席再审法庭;

协助主办检察官向人大报送重大民事行政案件;

负责本主办室各类法律文书的报审、送达;

协助主办检察官开展案件材料的移送和归档工作;

在办案过程中提出自己的意见,协助主办检察官,提高案件质量。

7.一级检察官到四高检察官如何晋升

晋升规则如下: 《中共中央组织部、人事部、最高人民检察院关于印发《中华人民共和国检察官等级暂行规定》的通知》 第十二条 二级检察官以下等级的检察官晋级在其职务编制等级幅度内按下列规定晋升: 五级检察官至三级检察官,每晋升一级为三年;三级检察官至一级检察官,每晋升一级为四年。

检察官等级晋级期限届满,经考核合格逐级晋升;在检查工作中有突出贡献的,可以提前晋升;考核不合格的应当延期晋升。晋升考核以年度考核结果为主要依据。

第十三条 一级检察官以上等级的检察官晋级,实行选升。选升办法另行制定。

检察官晋升高级检察官,须经专门培训合格,方可晋升。 第十四条 检察官由于职务提升,其等级低于新任职务编制等级的,应当晋升至新任职务编制等级的最低等级。

第十五条 检察官等级晋升的批准权限,与检察官等级评定的批准权限相同。检察官等级提前晋升的由最高人民检察院检察长批准。

扩展资料 《中共中央组织部、人事部、最高人民检察院关于印发《中华人民共和国检察官等级暂行规定》的通知》 第九条 检察官等级按照检察官职务编制等级评定。 第十条 检察官等级的评定,以检察官所任职务、德才表现、业务水平、检察工作实绩和工作年限为依据。

第十一条 评定检察官等级按照干部管理权限审核后依照下列规定的权限批准: (一)一级大检察官、二级大检察官、一级高级检察官、二级高级检察官及最高人民检察院其他检察官的等级,由最高人民检察院检察长批准; (二)省、自治区、直辖市人民检察院及其下属人民检察院的三级高级检察官、四级高级检察官、一级检察官、二级检察官和省、自治区、直辖市人民检察院其他检察官的等级,由省、自治区、直辖市人民检察院检察长批准; (三)省、自治区、直辖市人民检察院分院,自治州、省辖市人民检察院及其下属人民检察院的三级检察官、四级检察官、五级检察官,由省、自治区、直辖市人民检察院分院,自治州、省辖市人民检察院检察长批准。 参考资料:百度百科-中华人民共和国检察官等级暂行规定。

晋升检察员述职报告

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