乡镇党委书记任期经济责任述职报告

1.乡镇党委书记履职尽责情况,乡镇党委书记如何履职尽责

黄书记的讲话语重心长,期望殷切,让人顿悟,崔人奋进!特别是关于责任的论述,使我联想到乡镇领导干部工作的一些关键问题。俗话说:工作好与坏,全靠领导带,没有好的领导集体,就没有好的工作局面,乡域经济就不可能得到更好的发展。那么,如何才能进一步明确责任落实责任, 让乡镇领导班子团结务实履职尽责呢?结合本乡工作实际,我认为抓好以下几个方面是关键。

一是要严明纪律。

首先是严明政治纪律。从大的方面讲,就是要在政治上同党中央保持高度一致,具体到乡镇就是坚决维护领导班子的核心地位,不折不扣地执行班子的各项决策、部署,做到有令必行,有禁必止,任何人在这个问题上不存在回旋的余地,做到同一目标、同一口径、同一步调。不能搞会上相信,会后不信,不允许公开发表或在职工中散布同上级党委政府路线方针政策相违背的言论,不允许听信、传播谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价,拒不执行组织的决定,要无条件地服从组织、服从大局。第三是要严明工作纪律。要求别人做到的,自己首先要切实做到。领导班子决策的工作,关键是要不折不扣地抓好落实,决不允许以任何借口进行歪曲、变通,决不允许合胃口的就执行,不合胃口的就不执行,甚至搞上有政策下有对策,如果这样就会产生不良的影响。

二是要增强团结协作意识。

在乡镇,团结问题事关全局,团结出凝聚力,出战斗力,出生产力,也出政绩,出人才,出干部。不团结就没有合力,就没有积极性,气不顺,劲不足,个人能力再强也发挥不出来;不团结,想干事的也干不成事,想进步的也进步不了,最后倒霉的是一班子人。在乡镇,团结方面要努力做到二讲、三多、四不。二讲,即大事讲原则,小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定,旗帜要鲜明,绝不能含糊;在小事上要多谦让,多顾全他人。三多,即多沟通,要勤联系,勤谈心,勤交心;多理解,人无完人,金无足赤,任何人都有优点和不足,同志相处、分析和处理问题,要多看别人的长处和自己的短处,多体谅他人、理解他人;多规范,工作中要时时处处,注意规范约束自己的言行,照章办事,照程序工作,既到位又不越位,否则就容易发生碰撞,产生磨擦,出现矛盾,影响团结。四不,即不猜,不无故猜测他人;不疑,不乱怀疑他人;不听,不听信小人挑拨;不传不信,不传播谣言,不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做,全力完成各项工作任务。

三是要树立好的工作作风。

乡镇工作必须大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风,切忌空谈、浮躁。有的乡镇很多工作思路是好的,论证得很好,措施也很得力,推进得也比较顺利,但最终却失败了、夭折了,原因在哪里?问题不在于决策,不在于前期环节,而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题。根本原因是责任领导抓工作不够具体、不够深入、不够细致,工作作风上出了问题。很多工作,只要多动脑筋,就肯定会有办法,有办法就有路子,有资金,有技术,有项目,也就会有效果。所以,乡镇工作必须大力倡导立说立行、扎实深入的工作作风,坚决反对催催动动、不催不动,甚至催也不动的不良风气。要引导广大干部,把干工作上升到一种殚精竭虑、全然忘我、孜孜以求、一丝不苟的精神境界,要有一种干就干好、力争一流的工作决心。

四是要保持清正廉洁。

在乡镇,要认真执行中央提出的八项规定和区市县提出的有关廉政要求,从自身做起,从现在做起,从小事做起,严格把握住自己,时时警醒自己,切实摆正做官与做人、组织与个人的关系,做到人前和人后一个样,说的和做的一个样,八小时内和八小时外一个样,工作日和休息日一个样。特别是当前,危房改造、农村低保、粮农补贴、移民补偿等许多款项都通过乡镇发放到群众手中,思想、意志稍有不慎,就有可能犯错。这就要求我们乡镇领导干部时刻绷紧廉洁之弦,不得以任何名义收受与自己职权有关系的礼品和现金;不得贪污、挪用任何惠农资金。要时刻记住,群众的眼睛是雪亮的,在盯着我们的一举一动、一言一行。

五是切实发挥领导带头作用。

在乡镇,领导干部的言行,对其他干部职工、群众起着示范和表率作用,其身正,不令而行,带好了头,就是无声的命令。这符合古人已不正,焉能正人的要求。好的作风是一级一级带出来的,只有言行一致,身先士卒,才能有引领力和感召力,身教胜于言教,这是颠扑不破的真理。所以,乡镇领导干部要时时处处规范自己的言行,率先垂范,以身作则,树立起良好的形象,才能全方位地促进各项的工作落实。

2.领导干部经济责任审计述职报告的写法是什么

一、任职期间的基本情况 (一)任职起止时间。

需要注明任、免文件上的时间(在任审计的只需注明任职时间)、接手工作后开始签字的时间; (二)本单位基本结构。内部机构设置情况、所属单位(部门、科室)的个数、名称。

与本单位在人、财、物方面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。 (三)人员情况。

截止任职期末(离任审计)或审计通知时间(在任审计),本单位人员结构状况:在职人员情况、离退休人员情况等,须附经组织、人事及劳动等部门核实的人员基本情况花名册。 (四)财务管理制度。

适用哪种会计制度;本单位建立的财务管理制度和内部控制制度;财务公开情况;本单位财务方面分工;大额开支、固定资产处置、对外投资等民主决策情况。 必要的,可另附制度文件或复印件。

二、财务收支情况 (一)任期内每年税收或经济指标完成情况; (二)任期内每年收入、支出情况。收入主要包括:拨入经费、上级补助收入、预算外收入、事业收入、专项收入、其他收入等;支出包括人员经费、公用经费(公务费支出,招待费支出以及专项支出等)。

对出让土地使用权、购置和出售机械设备、车辆、厂房、林木等大额收入、支出项目及基本建设支出情况和对外投资情况单独叙述;对专项资金使用情况按资金来源、性质单独叙述。 三、资产、负债情况 (一)对任期内资产、负债增减变动的原因,尤其是债务增加的直接原因要详细说明,要对债权、债务增减变动单独列出明细。

(二)国有资产的保值增值或安全完整情况须做详细说明。 (三)固定资产增减变动原因说明; (四)说明应当落实到具体事项上。

四、财经管理情况 在任期内财政、财务管理中存在的问题原因,自身有无违反财经纪律问题,其中对拖欠职工、教师、离退休干部工资情况、高息借贷情况和财务管理有无混乱情况进行详细说明。 五、个人使用的公共物品的登记、交接情况 六、评估重大经济决策效果 对在任期内由集体决策或个人行为进行的重大招商项目、有关建设大项投资、生产性和非生产性基建项目等,在本地区经济社会发展中所起的作用和实际效果要进行综合评估。

如果有工作失误,就要评估本人应负的领导责任和教训等。 七、其他事项 (一)需要特别说明的,可注明知情人及联系方式; (二)与经济责任审计相关的历史遗留问题,需要提前在报告中予以说明,不便说明的应当及时对审计组通报或向经济责任审计联席会议汇报,问题说明时需要提供有效的证据; (三)述职报告正文不得少于2000字,繁简得当; (四)附件需要逐一整理,列好目录; (五)述职报告不规范的,五日内重新上报。

3.乡镇党委书记述职述德述廉报告怎么写

2014年以来,在县委、县人民政府和乡党委的正确领导下,我认真履行乡党委书记职责,认真履行党风廉政建设责任制,自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定,各项工作取得了一定成绩。

现将本人履行职责、廉洁自律、工作绩效情况汇报如下: 一、强化责任意识,认真落实党风廉政建设责任制 随着市场经济快速发展、各级惠民政策和反腐倡廉的实施,社会形势的迅速变化,对于各级领导干部提出了更新更高的要求,作为乡党委书记,是党风廉政建设第一责任人,本人在是非面前,头脑清醒,立场坚定,把握好正确的政治方向,自觉学习,及时正确传达贯彻党的路线方针政策,在思想上、政治上、行动上始终与上级党委保持一致。 (一)切实履行“一岗双责”职责。

一年来,我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置,把反腐倡廉工作融入经济发展、社会稳定和党的建设之中,与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到重要工作亲自安排,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。年初与全乡各行政村及各站所负责人签订《党风廉政建设责任书》,各村、各站所均按照“一岗双责”要求,切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作。

实行班子成员包村、普通干部包户的责任制,班子成员主要负责分管范围的党风廉政建设工作,每半年班子成员对自己履行党风廉政建设职责情况在党委会上进行一次汇报自查。一年来,班子成员安排部署党风廉政建设工作9次,听取党风廉政工作汇报10次,讲廉政课7次。

(二)推进制度建设,贯彻落实《惩防体系建设2013-2017年工作规划》。结合实际制定实施方案,强化责任分解和措施落实。

按照决策科学、执行坚决、监督有力的要求,通过建立完善并认真落实领导干部民主生活会制度、领导干部个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度、述职述廉等制度,强化监督和管理,干部行为不断规范,依法行政的自觉性明显提高。健全领导干部带头改进作风制度,完善党员干部对点帮扶、入户结亲、调查研究和“下访听诉”等制度。

拓展和畅通群众诉求反映渠道,健全党委定期研究解决群众反映突出问题制度。 回顾一年来的工作,自己尽心尽力,做了一些应该做的工作,取得了一定成效,但与上级的要求和群众的期盼还有较大差距和不足,如理论学习还不够深入系统,思想解放程度还不够深,制约和影响农村发展和社会稳定的一些突出矛盾和问题还有待于进一步研究和解决。

在今后的工作中,自己将团结带领全乡各族干部群众,坚定信心,抢抓机遇,恪尽职守,勤政廉政,为实现****社会稳定和长治久安作出不懈努力。

4.任期经济责任审计报告范文

关于对街道党工委书记某同志任期经济责任的审计报告 按照市委组织部的委托和我局今年的审计计划,依据市纪委、市委组织部和市审计局联合下发的《关于对全市乡局级领导干部经济责任审计的实施意见》的有关规定,我局派出审计组,于2006年10月9日至10月19日对街道党工委书记某同志的任期经济责任进行了审计。

审计工作得到某同志和街道领导及有关同志的积极配合,工作进展顺利,现将审计结果报告如下: 一、基本情况 街道是市政府下属的局级建制行政机关,共有16个编制,实有16人,其中行政编12个、工勤编1个,事业编3个。退休8人,提前离岗2人;内设3个科室。

某同志任该街道党工委书记并主管财务工作。本次审计的时间范围为2003年11月至2006年8月,资产和债权、债务的变化情况系用2003年年末数字与2006年8月末的数字相比较。

街道和某同志对提供的与审计有关的会计资料和其他资料的真实性、完整性、可靠性作出了承诺。 为了不影响被审计单位的正常工作秩序并保证审计质量,本次审计采取了报送审计与就地审计相结合的方式。

在审计开始前,进行了审前调查,对审计有关事项进行了公示,召开了被审计单位中层以上干部(含直属基层单位领导)参加的座谈会,设立了监督和联系电话,认真听取和审计了有关方面的情况。 审计中严格执行《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》和《某市党政领导干部经济责任审计操作规程》,除正常财务资料以外,还查阅并采用了被审计单位相关年度的工作总结等相关资料。

二、审计结果 (一)主要经济指标 1、经费收支情况 2003年至2006年8月,收入合计2747120。 00元,其中财政拨款2540986。

00元,其他收入206134。00元。

同期支出合计 2661428。00元。

收支相抵后,结余85692。00元。

2、资产负债情况 2003年债权306702。00元,债务138438。

00元。 2006年8月债权307095。

00元,比前期增加393元,增长0原创网站 。13;债务126041。

00元,比前期减少12397。00元,下降9;2003年帐面无固定资产,2006年8月为85692。

00元(不包括未入帐的办公楼)。 3、主要工作完成情况 2003年以来,该街道每年的招商引资任务均为500万元,连年超额完成任务,其中2003年超额50,2004年超额12,2005年超额33。

三年来投资19。2万元,对街道所辖的46条大小巷路全部实现了硬覆盖,其中渣油路8条,水泥路3条,红砖路35条,彻底解决了辖区“行路难”的问题。

并且通过种植标准花香路活动、卫生检查评比活动、冬季清雪等工作,保证了辖区的畅通、净化、美化,连年被市里评为城市管理先进单位。 在市政府的帮助下投资40多万元,完成了两个社区办公用房和庭院的建设;投资10多万元,为社区配置了微机、打印机、扫描仪等现代化办公设备;投资4万多元,在两个社区都建起了图书室,配置了桌椅、书报等;投资20多万元,在两个社区建起了健身活动室。

以上设施的建设和配置,拓展了社区服务范围,强化了社区功能,繁荣了社会文化,受到群众的拥护和欢迎,也得到上级领导机关的肯定。2005年被评为吉林市级社区建设示范街道。

街道其他各项工作,也都取得可喜成绩。党建工作和精神文明工作年年受到市委表彰;与18个企业签定用工合同,开发就业岗位321个,输出劳务人员1480人(含境外1100多人),扶持创业成功项目5个,扶助微型企业48家,办理《再就业优惠证》237个。

小额贷款52万元,被评为市再就业先进单位,所辖社区被市评为再就业模范社区;连续八年被市政府评为计划生育先进单位;社会治安秩序明显好转,被市评为“平安街道”;全街道986户,2142人纳入最低生活保障线,阳光慈善超市接到捐赠衣物2163件,米面2000斤,豆油300多斤,现金4000多元,安置下岗失业人员5000多人次,有近2400人得到了灵活就业补贴,解决了居民的生活困难,保障了居民的基本生活需求。 (二)、审计中发现的问题 1、违反《现金管理条例实施细则》第六条“开户单位之间的经济往来必须通过银行进行转帐结算”、第七条“结算起点为一千元”和第八条“除本条例第六条第(五)、(六)项外,开户单位支付给个人的款项中,支付现金不得超过一千元”的规定,2003年12月至2006年8月超出规定限额累计150666。

29元。 对此问题,责令对有关工作人员加强教育,防止今后继续出现此类问题。

2、帐外资产问题 违反《行政单位会计制度》第二十四条“固定资产应当按照取得或购建时的实际成本记账。盘盈和接受捐赠的固定资产应当按照同类资产的市场价格或者有关凭据确定固定资产价值。

对固定资产进行改建、扩建,其净增值部分,应当计入固定资产价值。”的规定,该街道现有办公楼因尚有部分工程款未能付清,相关手续不全,所以价值未在资产帐上反映,形成帐外资产。

依据上述规定,责令该街道尽快采取措施确定办公楼价值,及时入帐,防止国有资产流失。 3、漏缴税款问题 违反《中华人民共和国税收征收管理法》第四条第三款“纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。”

和国财税[1994]026号通。

5.审计处长的离任经济责任审计述职报告怎么写

离任经济责任审计述职报告提纲(仅供参考)

离任经济责任审计述职报告的内容,基本以离任前三年的情况作为述职报告的范围,如有需要,也可延伸至以前年度。

一、基本情况:

1.接、离任的时间;

2.经济责任的范围;

3.其他认为需要说明的情况。

二、各项经济指标完成情况:

1.经济责任范围各年度管理的企业户数、营业收入总额、利润总额;

2.经济责任范围内各年度管理费收入数和向国家上交各项税收(包括增值、营业、城建、所得各税)的数额;

3.预算内、外资金各年度的收入、支出和结存数;

4.其他需要说明的导致各项经济指标变动或影响各项经济指标完成的情况。

三、任期内经济管理和经济决策的主要成绩和尚待解决、改进的问题:

1.任期内决策投资的项目及其效益,或尚待解决的存在问题;

2.经济责任范围内各公司资产净额在任期内的变动情况及其现状;

3.任期内债权债务的增减变化,以及主要的应收、应付款变动情况;

4.其他需要说明的问题:包括各年度各项经济指标、企业资产等有否弄虚作假;有否在经济活动中为个人或小集团之利而违反国家财经法纪、财务制度,从而导致集体资金沉淀或直接造成经济损失;有否在经济活动中以权谋私,如贪污、受贿、收受回扣,私分、滥分钱物,长期借用(挪用)公款、公物等;有否利用职务之便为子女、亲属经商办企业提供方便等等。

四、对任职期间内经济责任的功、过、成、败的自我评价意见

6.急求一篇乡镇党委书记抓预备役工作的个人述职报告

近年来,我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度,大力强化党管武装的责任意识,立足本镇工作实际,针对新时期乡(镇)武装工作的新特点,确保“工作精力到位、教育引导到位、经费保障到位和检查指导到位”,在管武装、兴武装、用武装上下功夫,努力提高我镇武装工作水平。

我镇人武部先后被军分区评为“先进基层人武部”、被县政府评为“征兵工作先进单位”。现将我镇党管武装工作情况汇报如下,请领导和同志予以评议。

一、严格落实党管武装工作制度,在“管”武装上下功夫 一是统一思想认识。为高标准地做好武装工作,我镇党委把统一思想放在第一位,在强化职责意识上下功夫。

一方面注重统一党委“一班人”思想认识。利用党政联席会的时机,定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定,引导大家认清党管武装的重要意义,在“一班人”中形成“党管武装是原则,管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识,进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感,在全镇营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。

另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。镇党委给镇人武部压担子,明确争先进、创一流的武装工作标准,引导专武干部树立“有才才有位”思想观念,进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。

二是严格落实党管武装制度。武装工作要管好,关键是把党管武装的工作制度落实好,我镇党委始终按照党管武装的要求,落实好党管武装的各项制度。

第一,严格落实党政议军会议制度。我们按照党管武装的要求,坚持做到每季召开一次党政议军会议,遇有特殊情况随时召开,主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署,对工作遇到的重难点问题进行集体研究,逐一解决。

第二,坚持现场办公制度。作为镇主要领导,我们始终坚持落实武装工作现场办公制度,定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况,及时解决武装工作遇到的困难,确保武装工作的顺利进行。

第三,坚持领导到位制度。武装工作无小事,对武装的主要工作、重大活动,我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位,确保武装工作落到实处。

二、抓好民兵预备役建设,在“兴”武装上求发展 一是抓好武装工作的落实。民兵预备役工作任务重、要求严,面临着许多新情况和新问题,我镇始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置,把它抓紧、抓实、抓好。

首先,抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础,我镇党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决,确保武装工作能顺利开展。

我镇每年要拿出万余元,用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。其次,确保工作精力和人员。

不管党委政府的中心工作再多、任务再重,我镇党委都能及时调整、合理安排,确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务,我镇还及时抽调镇干部,协助抓好武装工作,有效地保证了武装工作的顺利进行。

二是抓好“两支队伍”的建设。为高标准地做好武装工作,确保武装工作有作为、有发展,我镇党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。

第一,抓好了专武干部和民兵干部的培训教育。采取定期交心谈心方式,解决专武干部“专武心不专”的思想偏差。

第二,抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装的重大工作,抓好民兵营(连)长的业务培训,提高民兵营(连)长抓好武装工作的能力水平。

同时,还建立了民兵营(连)长考察制度,对于能力强、业务精、素质高的民兵干部进行表彰提拔;对于能力差、素质低的民兵营(连)长则就地免职。第三,落实好民兵干部和专武干部的待遇。

按照上级的有关规定,严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。这些措施的落实,有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情,确保了武装工作能有提高、有创新、有发展。

三、发挥好民兵预备役的作用,在“用”武装上见成效 一是发挥好民兵经济建设作用。地方经济建设离不开人民武装。

经济要发展,越是要重视和发挥民兵基层组织的作用,努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。我镇把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象,增强民兵致富能力,号召民兵科技致富、勤劳致富,带动群众致富方面,当先锋、做模范。

二是发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机,结合我镇的工作实际,组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动。

近年来,我镇先后组织民兵开展义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动200余人次,较好地发挥了民兵的模范、带头作用,有效地促进了工作的落实。三是在抢险救灾中发挥好突击队作用。

为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用,组建了一支以镇基干民兵为主的民兵应急分队,制定了各类抢险救灾方案,确保在紧急关头有兵可用,有方案可循。近年来,我镇先后组织民兵参加森林火灾10余次,投入兵力300余人次,最大限度地挽回了经济损失,受到了干部和群众的高度称赞。

四、存在问题及今后努力方向 一是对。

乡镇党委书记任期经济责任述职报告

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护士述职报告换药室工作

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晋升检察员述职报告

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大学生党员述职报告2015

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2016铁运公司班子述职报告

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述职报告承诺兑现情况

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党员教师两学一做述职报告

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大学行政岗位述职报告

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出纳转正个人述职报告文(出纳转正个人述职报告例文)

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本文主要为您介绍出纳转正个人述职报告文,内容包括出纳转正个人述职报告例文,出纳转正个人述职报告例文,做出纳三个月了,马上就要转正,请问转正报告怎么写。公司出纳述职报告2009年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反

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超市第一季度述职报告(超市促销员第一季度工作总结)

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试用期述职报告销售(销售试用期工作总结及转正申请怎么写)

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修井监督述职报告(钻井监督自身履职还有哪些不足)

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本文主要为您介绍修井监督述职报告,内容包括钻井监督自身履职还不足你认为如何做才能做到履职到位,修井队队长的述职报告怎么写,修井队队长述职报告怎么写。思想认识方面,存在“等靠要”思想,缺乏大局意识、忧患意识、服务意识,不能把反腐倡廉

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房地产经理终述职报告(房地产经理述职报告)

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党务工作人员述职述廉报告(机关党务干部述职哪几个方面)

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中医试用期满述职报告(试用期满工作总结报告怎么写)

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村协警述职报告怎么写(村警一季度工作总结怎么写)

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初中生物学科组长述职报告(初中小组长工作总结)

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